dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 21 janvier, 28 janvier et 07 février 2022), de la mobilité et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous.
Cette négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe.
1 - Augmentations générales
:
Uniquement pour les populations Ouvrier/Employé
Pas d’augmentation générale pour le personnel au
coefficient 140, ces personnes ayant déjà bénéficié des évolutions du Smic au 01/10/2021 et au 01/01/2022.
Pour le coefficient 150 une augmentation de 58€ de laquelle est déduite l’augmentation du smic 01/01/2022 pour ceux qui en ont bénéficié.
Pour le coefficient 160 une augmentation de 58€.
Pour le coefficient 170 une augmentation de 55€.
A partir du coefficient 180 une augmentation de 2.5% avec un talon de 49€.
L’ensemble de ces augmentations générales prendront effet au 1er mars 2022, avec effet rétro actif au 01 janvier 2022.
2 - Augmentations individuelles :
Pour les
ouvriers/employés 0,3% au 01/07/2022.
Pour les
Techniciens/Agent de maitrise 2.4% au 01/05/2022, avec effet rétro actif au 01/01/2022.
3 - Primes :
La prime de panier de jour passe de 3.25€/jour travaillé à 4.25€/jour travaillé au 01 février 2022.
L’indemnité de nuit passe de 6,5€/nuit travaillée à 8€/nuit travaillée au
01 février 2022.
La prime de froid passe de 30€ à 40€ au
01 février 2022.
4- Divers
Accords de principe :
Pour organiser des réunions avec la CARSAT pour les personnes âgées de 57 ans tous les 2 ans, pour les informer sur leurs conditions de départ en retraite.
Pour mettre en place une formation à la retraite, les modalités seront à définir en CSE.
Pour redéfinir les modalités de passage entre les coefficients de la grille de classifications pour chaque fonction.
Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
Fait à Saint-Pierre des Echaubrognes Le 07 février 2022
