Les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction se sont réunies les 23 et 29 Janvier 2026 pour négocier la politique salariale de la société pour l’année 2026 sur les thèmes prévus par les dispositions des articles L.2242-1 et suivants du code du travail. A l’issue des discussions, les parties se sont mises d’accord sur les dispositions suivantes :
Article 1 – Augmentation générale des non-cadres
Il est accordé au personnel non-cadre de SGSF (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise – hors stagiaires et alternants) :
1% d’augmentation générale au 1er Janvier 2026.
De façon tout à fait exceptionnelle, cette augmentation générale pour le personnel non cadre de SGSF n’aura pas d’impact sur les sifflets pour l’année 2026. Cette exception cessera de fait pour l’année 2027. Pour l’année 2026, elle s’appliquera donc à l’ensemble du personnel non cadre SGSF (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise) de façon homogène et non différenciée.
Il est par ailleurs rappelé que la valeur du SMP sera revalorisée selon le pourcentage d’augmentation générale applicable pour l’année 2026. A compter du 1er Janvier 2026, le SMP sera donc de 6,129444.
Article 2 – Augmentation cadres
Compte-tenu des responsabilités qui leur sont confiées impliquant indépendance dans l’organisation de leur travail et large autonomie dans leurs fonctions, il a été rappelé que les cadres font l’objet d’une politique de rémunération totalement individualisée. Pour l’exercice 2026, le pourcentage de masse salariale consacré à leurs augmentations ne saura être inférieur aux mesures à destination des OETAM.
Article 3 – Augmentation de la prime de vacances
La
prime de vacances annuelle, sera revalorisée de 6 SMP, ce qui la portera à 3 254,73 euros bruts au 1er Juin 2026.
Article 4 – Date d’effet et substitution aux accords de politique salariale antérieurs
Les dispositions prévues au présent accord entreront en vigueur au 1er Janvier 2026. Le présent accord se substitue à l’ensemble des accords de politique salariale signés antérieurement au 1er Janvier 2026.
Article 5 – Information et publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé par les soins de la Direction de la Société en trois exemplaires (dont un exemplaire électronique) auprès de la DREETS compétente et un exemplaire au Secrétaire Greffe du Conseil des Prud’hommes compétent. A ce dépôt sera jointe une version de l’accord ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires, conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5-1 et de l’article 2 du décret n° 2017-752 du 3 mai 2017 relatif à la publicité des accords collectifs, afin qu’elle soit versée dans la base de données nationale.
Il sera affiché au sein de la Société sur les panneaux de la Direction prévus à cet effet. Un exemplaire sera tenu à disposition au service des Ressources Humaines de SGSF.
Fait en 06 exemplaires originaux à Thourotte, le 30 Janvier 2026
Les organisations syndicales, La Direction Représentée par
