Les parties se sont réunies dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire les :
10 juin 2025
9 septembre 2025
Conformément au code du travail, un procès-verbal de clôture de la N.A.O est établi dans lequel est consigné le relevé de décisions suivant :
Les revendications portées par les syndicats des salariés dans la cadre de la NAO 2025 ont été débattu et les résultats sont les suivants :
Rappel des évènements importants sur 2025 (au-delà d’autres échanges)
Un 1er accord national conventionnel sur les classifications et rémunérations a été mis en place et a entraîné au niveau associatif, des revalorisations et des augmentations salariales
Un 2ème accord national conventionnel a également été mis en œuvre avec une revalorisation des salaires à hauteur de + 1, 2 %
Une négociation catégorielle relative aux CPRP a été acté à compter d’avril 2025 entrainant également une revalorisation salariale
Un accord sur l’aménagement et l’organisation du temps de travail a été conclu à compter de juillet 2025
Un accord sur le télétravail a été conclu à compter de septembre 2025
Tickets restaurants
Contexte : Depuis janvier 2024, des chèques déjeuner sont octroyés pour un montant de 8 euros dont 50 % pris en charge par l’employeur.
A compter du 01 octobre 2025 : la direction consent à augmenter de 2 euros, soit une valeur du titre à 10 euros et une prise en charge du coût à 60 % par l’employeur.
Budget des activités sociales et culturelles du CSE
Contexte : Budget ASC du CSE fixé depuis 2023 à 0.7 % de la masse salariale
Afin de développer les actions auprès des salariés de l’association, la Direction consent à augmenter le budget ASC de + 0.1 % : 0.7 à 0.8 % (ceci à compter de 2026)
Autres perspectives
En fonction des résultats 2025 de l’Association (comptablement arrêtés au printemps 2026), la Direction examinera 2 autres opportunités :
Un éventuel relèvement du montant d’abondement employeur dans le cadre du P.E.E (à ce jour de 300 %)
Une éventuelle participation aux résultats excédentaires (si ces derniers dépassent les 75 000 €)
Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord sera déposé, à l’initiative de la Direction, sur la plateforme en ligne TéléAccords, il sera ensuite automatiquement transmis à la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) compétente.
Un exemplaire du présent accord sera remis au greffe du conseil de prud’hommes de Quimper
Une copie du présent accord sera également disponible sur le site intranet de la STC
Fait à Quimper en 4 exemplaires originaux
Le 21 octobre 2025
Le Directeur,Pour le Délégué Syndical CFDT,La Déléguée Syndicale SNPST
