Accord d'entreprise SARTHE HABITAT

Avenant n°16 à l'accord d'entreprise du 01/01/2017 relatif à la classification des emplois et aux rémunérations en vigueur

Application de l'accord
Début : 01/09/2024
Fin : 01/01/2999

38 accords de la société SARTHE HABITAT

Le 05/09/2024




AVENANT N°16

à l’Accord d’Entreprise

du 01 janvier 2017 relatif à la classification des emplois et aux rémunérations




ENTRE



SARTHE HABITAT

158 Avenue Bollée - 72079 LE MANS Cedex 9

Office Public de l’Habitat


Immatriculé au

Registre du Commerce et des Sociétés au Mans sous

le n°

403 040 850 00014



Représenté par son Directeur Général




D'UNE PART,



ET



Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise


CFDTreprésentée par

CGTreprésentée par




D'AUTRE PART







Préambule :


Le présent avenant fait suite au Comité de cotation qui s’est tenu le 1er juillet 2024.

Le présent avenant est applicable à compter du 1er septembre 2024.

Article 1 – COTATION DES EMPLOIS


A compter du 1er septembre 2024, et consécutivement au comité de cotation du 1er juillet 2024, la grille de classification des emplois est modifiée suite à la création de nouveaux emplois et à la révision de cotations d’emplois existants.

Lors du comité de cotation du 1er juillet 2024, 9 emplois ont fait l’objet d’une cotation (première cotation pour le nouvel emploi ou d’une révision de cotation pour l’emploi existant, avec éventuellement changement d’intitulé).

Il s’agit des emplois suivants :
  • Référent Energie-Pôle Energie/ Fluides/ Nouvelles Technologies (C3N1)
  • Gestionnaire Fiscal (C2N2)
  • Référent du centre de contacts (C2N1)
  • Chargé(e) de Mission-Gestion documentaire et qualité des données (C2N2)
  • Chargé(e) de mission politique d’attribution (C2N2)
  • Chargé(e) de mission pilotage des outils (C2N2)
  • Responsable commandes publiques (C3N1)
  • Directeur Administratif et Financier (C4N1)
  • Directeur Communication (C4N1)

Un avenant au contrat de travail a été remis aux salariés concernés par une éventuelle mise à jour.

Les emplois suivants sont supprimés de la grille de la classification à compter du 1er septembre 2024 :
  • DCF
  • Responsable Administratif et Financier
  • Responsable communication
  • Chargé Gestion Locative – Attributions
  • Secrétaire comptable maintenance
  • Chargé de mission Gestion documentaire

La grille de classification ainsi adaptée est jointe au présent avenant et remplace celle annexée à l’accord d’entreprise du 1er janvier 2017.

Article 2 – DUREE DE L’AVENANT

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Article 3 – PUBLICITE


Conformément à l’article 2231-5 du Code du Travail, le présent avenant sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives.
Le présent avenant sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/ accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du code du travail par le représentant légal.

Le présent avenant sera, en application de l’article L. 2231-5-1 du code du travail, rendu public et versé dans la base de données nationale, aucune des Parties n’ayant exprimé le souhait d’occulter tout ou partie des dispositions de cet avenant préalablement à son dépôt.


Un exemplaire original sera également adressé au secrétariat ou au greffe du Conseil de Prud’hommes du Mans.

Le présent avenant sera mis en ligne sur le site intranet et tenu à disposition du personnel au sein du service des ressources humaines.









Etabli en 5 exemplaires originaux,

Fait au MANS, le 05/09/2024





Mise à jour : 2024-11-07

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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