Société Publique Locale au capital de 38.112,25 euros Siège social, 28place gare de l’Etat –49400 SAUMUR tél. 02 41 40 45 91 – fax 02 41 51 53 23 SIRET 313 089 013 00046- APE 4931Z
PROCES-VERBAL
NEGOCIATION OBLIGATOIRE ANNUELLE
SUR LES SALAIRES, L’ORGANISATION ET LE TEMPS DE TRAVAIL
Les réunions consacrées à la négociation annuelle sur les salaires, l’organisation et le temps de travail se sont tenues les 22/02/2022, 01/03/2022 et 11/03/2022.
LA VALEUR DU POINT
La valeur du point au 31/12/2021 était 9.24 Pour l’année 2022,
l’augmentation de la valeur du point sera de 2.5 % en deux fois
Au 1er mars 2022, la valeur du point sera de 9.42 Au 1er septembre 2022, la valeur du point sera de 9.47 Il est convenu que les parties pourront se revoir en septembre.
BON D’ACHAT
La valeur du bon d’achat est inchangée car le plafond est déjà atteint. Cependant si le plafond devait être relevé exceptionnelement en fin d’année, un montant supplémentaire pourrait être accordé dans la limite de 20 euros par salarié
CHEQUES VACANCES
Le montant est porté à :
pour les temps plein et temps partiel supérieur à 80 % : 470 euros
pour les temps partiel inférieur à 80 % : 353 euros
PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE D’ENTREPRISE
2021 : montant cotisation mensuelle 46.62 €. L’entreprise participe à hauteur de 40.50 €.
2022 : montant cotisation mensuelle 49.71 €. L’entreprise augmentera sa participation à 41.50 € afin de prendre en charge une partie de l’augmentation de cotisation. Valable à compter du 01/03/2022.
CHEQUES DEJEUNER
Dans un soucis d’equité, la participation aux chèques déjeuner est desormais indexée à l’augmentation annuelle de la valeur du point. La participation de l’employeur (60 %) reste à 60%
(2022 : 3.81 € de participation pour 6.35 de cheques dejeuner) Valable à compter du 01/03/2022.
RISTOURNE TICKET
Cette prime sera réétudiée au 2nd semestre 2022. En attendant la direction garantit un montant minimal de 10 000 € pour les conducteurs (+ 1 000 euros par rapport à l’année dernière)
