Thème : augmentation de la masse salariale pour l’année 2024
Préambule :
Les parties en présence :
La Direction de l’entreprise représentée par XX, Président et XX, Directrice des Ressources Humaines,
Les syndicats :
CFDT (1er collège) représenté par XX, XX
CFE-CGC (2e et 3e collèges) représenté par XX, XX
CGT (1er collège) représenté par XX, XX
FO (1er collège) représenté par XX et XX
Sud Industrie 49 (1er collège) représenté par XX et XX
Se sont réunis les : Mercredi 2023 : remise des documents Vendredi 15 décembre 2023 : 1ère réunion de négociation Jeudi 21 décembre 2023 : 2e réunion de négociation Lundi 8 janvier 2024 : 3e réunion de négociation Jeudi 18 janvier 2024 : 4e réunion de négociation Les discussions ont permis d’aboutir à un accord avec les organisations syndicales et les parties signataires sont convenues des dispositions suivantes :
PREAMBULE
Le contexte économique 2023 a été marqué par des perturbations de la chaine logistique, déjà connues les 3 années précédentes, qui ont perdurées jusqu’au 1er semestre 2023 alors que le recours à l’APLD a dû se terminer en mars 2023. A partir de juin, l’entreprise a été en mesure de produire dans de meilleures conditions lui permettant de passer à une cadence de 120 camions/jour et de rattraper les retards de livraisons cumulés suite à la succession de crises que le Groupe Scania a connu (chaine logistique, crise des composants, etc.). Malgré ces efforts de rattrapage et les volumes produits, les perturbations du début d’année ont impacté négativement le coût de production du camion de l’entreprise. L’année 2023 a été caractérisée par une inflation moins importante que l’année 2022. D’autre part, les perspectives économiques de l’année 2024 s’annoncent difficiles pour l’ensemble du Groupe. Dans ce contexte incertain, la compétitivité du site MA est plus que jamais un enjeu déterminant. Par ailleurs, l’application de la nouvelle convention collective UIMM au 1er janvier 2024 va représenter un coût majeur pour l’entreprise. Les parties conviennent qu’il est important de reconnaitre les efforts et réussites collectives de 2023 au travers d’un talon commun à tous, et de conserver une marge pour les augmentations individuelles afin de valoriser la performance et l’implication de chacun.
AUGMENTATION DE LA MASSE SALARIALE pour le 1er, 2e et 3e collèges
L’augmentation totale de la masse salariale (MS) au 1er janvier 2024 est répartie comme suit :
L’impact monétaire lié à l’UIMM sera appliqué dès janvier. Concernant les augmentations, ces dernières seront versées à l’issue du processus rémunération avec une rétroactivité au 1er janvier 2024.
Les autres mesures et périphériques salariaux sont inchangés.
