Accord d'entreprise SICAL

Avenant au protocole d'accord sur les primes de production

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

23 accords de la société SICAL

Le 28/03/2019






PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES PRIMES DE PRODUCTION




Avenant N°5

Entre :

La Direction Générale de la Société SICAL Etablissement Lumbres, représentée par

  • Monsieur XXX Directeur Général,

Et

Les syndicats représentatifs au sein de l’Entreprise :

- CGT Représenté par le Délégué Syndical XXX
- CFDTReprésenté par le Délégué Syndical XXX

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT


Exposé des Motifs :

A compter du 1er février 2019, la prime de production sera établie selon les modalités suivantes :

ARTICLE 2 : Base de calcul

A dater du 01 Février 2019, l’avenant N°4 d’une durée de 2 ans concernant le maintien de la prime de production en cas d’absence pour maladie, paternité, accident du travail et de trajet est reconduit, pour une durée de deux ans. Un suivi sera effectué en février 2020 afin de la revoir si nécessaire.


ARTICLE 4 : Prime de production PAPIER :

La prime de production est calculée selon la formule suivante :

XXX= Tonnage journalier
XXX

  • Pourcentage de non qualités internes=%
XXXX

  • Pourcentage de non qualités Externes=%

XXX





Total du pourcentage de non-qualité interne et externe = (1 + 2)%
Nota : Au minimum de la grille seront neutralisées les heures d’arrêt dues à une cause extérieure (Par exemple : Coupure EDF).

Nouvelle grille de la prime de production :



Tonnage produit net pat jour / Pourcentage de non qualité interne & externe

Tonnes /jour

Sup où égal à 3%

2,25% à 2,999%

1,50% à 2,249%

0,75% à 1,499%

0 à 0,749%

136 à 137,99

X
X
X
X
X

138 à 139,99

X
X
X
X
X

140 à 141,99

X
X
X
X
X

142 à 143,99

X
X
X
X
X

144 à 145,99

X
X
X
X
X

146 à 147,99

X
X
X
X
X

148 à 149,99

X
X
X
X
X

150 à 151,99

X
X
X
X
X

152 à 153,99

X
X
X
X
X

154 à 155,99

X
X
X
X
X

156 à 157,99

X
X
X
X
X

158 à 159,99

X
X
X
X
X

160 à 161,99

X
X
X
X
X

162 à 163,99

X
X
X
X
X

164 à 165,99

X
X
X
X
X

166 à 167,99

X
X
X
X
X

168 à 169,99

X
X
X
X
X

170 à 171,99

X
X
X
X
X

Sup à 172

X
X
X
X
X

Si la productivité du mois est inférieure à 136 T/J, le montant de la prime sera égal à zéro €uros.


L’objectif étant de ne pas faire de XXX. Si cela devait se produire, la Direction s’engage à revoir la prime de la papèterie en tenant compte du tonnage de XXX produit.

Le présent avenant au protocole d’accord sera transmis à la Direction départementale du travail et de l’emploi d’ARRAS.

DATE D’APPLICATION

L’application du présent accord au 01 février 2019.



Fait à Lumbres, le 28 mars 2019


Le Directeur Général :XX



Les Délégués syndicaux :

CGT :XX



CFDT :XX
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