(Modification des annexes 1 et 2 pour intégration de nouveaux métiers)
PV
Entre La société
- représentée par Directeur Général ;
D'UNE PART,
Les organisations syndicales représentatives :
La Confédération Générale du Travail de Guadeloupe (C.G.T.G) - représentée par Délégué Syndical.
Le Syndicat national de l'urbanisme, de l'habitat et des administrateurs de biens (SNUHAB),
La Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC) - représentée par Délégué Syndical ;
L’Union Générale des Travailleurs de la Guadeloupe (U.G.T.G) - représentée par Délégué Syndical ;
D'AUTRE PART
PREAMBULE
Dans le cadre du projet de réorganisation relatif à la mise en place de la proximité, les parties s’accordent sur la nécessité de faire évoluer les annexes 1 et 2 de l’avenant afin d’intégrer de nouveaux métiers.
Salaire mensuel
Le salaire indiciaire brut minimum correspondant à chaque emploi défini à la classification est fixé à l'annexe 1 (grille indiciaire) du présent avenant et ne peut être inférieur au salaire annuel brut minimum de la Convention National de l’Immobilier (CCNI). Il correspond à un salaire mensuel pour un temps de travail effectif hebdomadaire de 35 heures (soit 151,67 heures mensuelles).
Intégration dans Annexe 1 : la classification des emplois
Sont ajoutés à la classification, les emplois suivants dont la description n’est pas limitative (voir préambule de la classification des emplois.
L’annexe 1 « Classification des emplois » reste en vigueur en intégrant les métiers suivants :
Responsable de secteur
Est un interlocuteur privilégié du locataire en lui apportant des réponses de premier niveau, Assure la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic…). Assure une veille et met en œuvre la politique de la sécurité et de contrôle des prestataires sur l’ensemble de son patrimoine et pilote les actions ou mesures correctives. Assure la gestion efficiente des réclamations en veillant au délai et au taux de traitement, Participe à la performance qualitative et économique (vacances, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire, satisfaction client), à la maintenance du patrimoine, Encadre, gère le cas échéant une équipe de proximité (gardien/employé d’immeuble). Est garant de la qualité de service rendu aux clients sur le territoire dont il a la charge.
Technicien(ne) d’agence
Coordonne les interventions dans le cadre de la maintenance du patrimoine immobilier du secteur géographique qui lui est attribué.
En charge du suivi quotidien d’opérations de sécurité, de conservation et de maintenance du patrimoine et des équipements immobiliers.
Intégration dans l’Annexe 2 : grilles indiciaires
Responsable de secteur
Tableau des indices et classifications minima
Technicien(ne) d’agence
Tableau des indices et classifications minima
Aussi, il sera annexé au présent avenant une nouvelle grille indiciaire (Annexe 1) intégrant les éléments ci-dessus, qui remplace la précédente.
Date d’entrée en vigueur
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter de sa signature.
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Conformément à l'article L.2232.21 du Code du Travail, le présent accord sera établi en quatre exemplaires originaux dont un à destination de la DEETS (un autre sous format électronique) et un au greffe du Conseil des Prud'hommes, après un délai de huit jours à compter de sa date de conclusion. Fait en quatre exemplaires originaux et signés.
