Accord d'entreprise SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE ARECHES BEAUFORT

Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2024-2025

Application de l'accord
Début : 01/12/2024
Fin : 30/11/2025

11 accords de la société SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE ARECHES BEAUFORT

Le 20/12/2024

 AccordNégociations Annuelles Obligatoires

2024-2025

 Entre

         La Société d’Economie Mixte d’ARECHES BEAUFORT (SEMAB) dont le siège est120Route du Grand Mont– ARECHES73270BEAUFORT,représentée parsonDirecteur, M.XXX,

 Et

               Lesreprésentantdu personnelmembres du Comité Social Economique,représentéspar lesdéléguéstitulairesM.XXX,M.XXXetM.XXX.

Préambule

       Conformément aux dispositions desarticlesL.2242-8 à L.2242.10du Code du travail, la négociation annuelle portant sur les salaireseffectifs, la durée et l’organisation du temps de travail, et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommess’est engagéeentre la direction et le Comité Social Economique.

              La négociation a donné lieu àuneréunion qui s’esttenue le17décembre2024.Cetterencontreaabouti à un accorddesmesuressuivantes au titre des mesures salariales 2025:

Article 1/

Grille des salaires (taux horaire par NR)

 Au 1erdécembre 2024 , une augmentation des salaires est négociée entre la direction et les membres du CSE de :1.20 %sur l’ensemble de la grille des salaires.

Article 2/

Primes et avantages

    L’ensemble des primessontrevalorisées de1.2%sauf la prime de sauvetage pour les équipiers allant au câble qui passe à 79.89€.

La prime de dimanche est revalorisée selon le calcul indiqué dans l’accord d’entreprise.

  •    Prime de dimanche :150.85€ / mois (75.42€ en décembre et avril)

Article 3/

Chèques vacances

   Pour l’année 2025, l’achat de chèquesvacances(valeur totale : 250 €)se fera selon la modulation suivante 

Employés/salariés

  •  ANCV, épargne < 4 mois : salarié 62% : 77.50€ / mois sur 2 mois ou 155€ en une fois

  •   ANCV, épargne < 4 mois : employeur 38% : 47.50€ / mois sur 2 mois ou95€ en une fois

Agents de maîtrise

  •   ANCV, épargne < 4 mois : salarié68% : 85€ / mois sur 2 mois ou 170€ en une fois

  •    ANCV, épargne < 4 mois : employeur32% : 40€ / mois sur 2 mois ou80€ en une fois

Cadres

  •  ANCV, épargne < 4 mois : salarié 74% : 92.5€ / mois sur 2 mois ou 185€ en une fois

  •   ANCV, épargne < 4 mois : employeur 26% : 32.5€ / mois sur 2 mois ou65€ en une fois

 Article4/

Modulation et programmation des horaires d’exploitation

PERIODE
DATES
HORAIRES
DUREE
    Permanents Saisonniers
1ère période 
 Du28/09/24
 Au29/11/24
Technique : 7h30 -> 17h15 avec 1h15 de coupure
soit 8h30 par jour et 34h par semaine
Administratif  :7h30  -> 17h30avec 1h30 de coupure soit 8h30 par jour et 34h par semaine
 63jours
Soit 306h00
(36j*8h30)
2ème période 
Du 30/11/24
Au 13/12/24
Du 11/12/24
Au 13/12/24
Permanents
Technique  : 8h30 -> 17h avec 1h15 de coupure
soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
Administratif  :8h30 -> 17h15 avec 1h30 de coupure soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
Saisonniers
   8h30-> 16h45avec 1h15 de coupure
soit 7h00 par jour et 21h pour 3 jours
14 jours
Soit 72h30
(10j*7h15)
 3jours
Soit 21h00
(3j*7h)
3ème période 
 Du14/12/24
Au 07/02/25
Technique  : 8h30 -> 16h45 avec 1h de coupure
soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
Administratif  : 8h45 -> 17h avec 1h de coupure
soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
 56jours
 Soit290h
(40j*7h15)
 56jours
 Soit288h75
(5j x7h + 35j*7h15)
4ème période 
Du 08/02/25
Au 09/03/25
Technique  : 8h30 -> 17h15 avec 1h de coupure
soit 7h45 par jour et 38h45 par semaine
Administratif : 8h45 -> 17h30 avec 1h de coupure
soit 7h45 par jour et 38h45 par semaine
30 jours
Soit 170h30
(22j*7h45)
30 jours
Soit 170h30
(22j*7h45)
5ème période 
 Du10/03/25
 Au18/04/25
 Du10/03/25
 Au06/04/25
Permanents
Technique  : 8h30 -> 16h45 avec 1h de coupure
soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
Administratif  : 8h45 -> 17h avec 1h de coupure
soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
Saisonniers
   8h30-> 16h45avec 1h15 de coupure
soit 7h15 par jour et 36h15 par semaine
 40jours
 Soit203h00
(28j*7h15)
 28jours
 Soit145h00
(20j*7h15)
6ème période 
 Du19/04/25
 Au26/09/25
Technique : 7h30 -> 17h15 avec 1h15 de coupure
soit 8h30 par jour et 34h par semaine
Administratif : 7h30 -> 17h30 avec 1h30 de coupure soit 8h30 par jour et 34h par semaine
 161jours
 Soit782h00
(92j*8h30)
TOTAL
  364jours
Soit 1824h00
 117jours
 Soit625h15

 Article5/

Durée de l’accord

Les dispositions prévues au présent accord entreront en vigueur au 1er décembre 2024 et sont applicables au titre de l’exercice 2024/25.

    Fait à Arêches, le20décembre2024, en 04exemplaires originaux

  (1pour la DDETS, 1 pour le Conseil des Prud’hommeset 1 pour chaque partie)

Noms des signataires

Pour la société SEMAB :

Pour les représentants du personnel :

 M.XXX

Directeur 

 M.XXX

Membre titulaire du CSE

 M.XXX

Membre titulaire du CSE

 M.XXX

Membre titulaire du CSE

Mise à jour : 2025-04-28

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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