AVENANT N°2 A L’ACCORD SUR LA DUREE DU TRAVAIL ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
DU 22 JUIN 2017
Entre les soussignés :
La SAS SOGECLER
Société par actions simplifiées au capital de 176 850 € Dont le siège social est à EPINAL (88000) 9 avenue du Rose Poirier Immatriculée au RCS d’Epinal sous le numéro 301 637 609443 498 100 Représentée par … agissant en qualité de Président.
D’une part
La CFDT Santé Sociaux
Représentée par … – Déléguée syndicale
De deuxième part
ETANT PREALABLEMENT EXPOSE :
Que les parties ont signé un accord d’entreprise en date du 22 juin 2017 relatif à la Durée du travail et à l’aménagement du temps de travail au sein de la SAS SOGECLER. Qu’à la demande des représentants du personnel, les parties ont procédé à des négociations portant sur l’organisation du travail des salariés à temps partiel. Ces négociations ont abouti à la mise en place de garanties supplémentaires en instaurant une limitation de leur temps de travail hebdomadaire. Que les autres dispositions de l’accord cité en référence et de ses avenants passés et à venir qui ne seraient pas contredits par les présentes dispositions ne sont pas modifiées.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
L’article 2.10. portant sur le « Travail à temps partiel » est ainsi complété comme suit :
Il est instauré une limite hebdomadaire du temps de travail des salariés à temps partiel, selon le barème suivant, compte tenu du fait que la limite hebdomadaire du temps de travail d’un salarié à temps plein est de 48 heures : - Temps de travail contractuel de 138,67 heures mensuel, soit 32 heures en moyenne par semaine : plafond hebdomadaire à 45 heures ; - Temps de travail contractuel de 130 heures mensuel, soit 30 heures en moyenne par semaine : plafond hebdomadaire à 43 heures ; - Temps de travail contractuel de 108,33 heures mensuel, soit 25 heures en moyenne par semaine : plafond hebdomadaire à 38 heures ; - Temps de travail contractuel de 86,67 heures mensuel, soit 20 heures en moyenne par semaine : plafond hebdomadaire à 33 heures ; - Temps de travail contractuel de 75,83 heures mensuel, soit 17,5 heures en moyenne par semaine : plafond hebdomadaire à 30 heures ;
Les salariés dont le temps de travail contractuel est intermédiaire à ceux proposés dans le barème ci-dessus se verront appliquer le plafond directement supérieur. Exemple : un salarié dont le temps de travail contractuel mensuel est de 117 heures (soit en moyenne 27 heures par semaine) se verra appliquer un plafond hebdomadaire de 43 heures. un salarié dont le temps de travail contractuel mensuel est de 82,33 heures (soit en moyenne 19 heures par semaine) sera plafonnée à 33 heures. le salarié dont le temps de travail contractuel mensuel est inférieur à 75,83 heures (soit 17,5 de moyenne hebdomadaire) sera plafonnés à 30 heures.
La Société se réserve toutefois la possibilité, afin de faire face à des circonstances exceptionnelles et/ou pour répondre à son obligation d’assurer la continuité des soins, de déroger à ce barème.
Durée et révision de cet avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé à tout moment pendant sa période d’application par accord entre les parties. Toute modification fera l’objet d’un avenant dans les conditions et délais prévus par la loi.
Dépôt de l’avenant
Le présent accord ainsi que les pièces accompagnant le dépôt prévu aux articles D. 3345-1 à D.3345-4 sont déposés sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail
Fait à Epinal Le 18 septembre 2020 En 4 exemplaires originaux (Dont un pour la DIRECCTE, un pour chaque signataire et un pour le Conseil de Prud’hommes)
SOGECLER SASM. …
M. …, Président Déléguée Syndicale CFDT Santé Sociaux
