Accord d'entreprise SOCIETE IMMOBILIERE PAPILLON
Procès verbal d'accord annuel sur les salaires
Application de l'accord
Début : 02/07/2019
Fin : 01/07/2020
Début : 02/07/2019
Fin : 01/07/2020
13 accords de la société SOCIETE IMMOBILIERE PAPILLON
Le 21/06/2019
Unité Economique et Sociale des Stés :
PAPILLON - PALLADIUM France - SMEOMNIUM SERVICES IMMOBILIERS
7, rue du faubourg Poissonnière
75009 PARIS
Tel :01 44 83 11 11
Fax :01 44 83 11 00
PROCES VERBAL D’ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES
La négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 132-27 et suivants du code du travail, qui s’est déroulée selon le calendrier convenu ensemble, les 05, 17 et 21 juin 2019 a réuni :
- l’UES représentée par Monsieur d’une part ;
- et les organisations syndicales CGT, SNUHAB-CGC, FO et CFDT d’autre part.
- Article 1 – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans les entreprises constituant l’UES (PAPILLON, OMNIUM SERVICES IMMOBILIERS, PALLADIUM France et SME) des catégories suivantes :
- cadres et agent de maîtrise
- ouvriers / employés
- gardiens, concierges et employés d’immeuble
- Article 2 – Propositions et accords
Compte tenu des deux projets d’accord en cours de signature et relatifs à la participation des salariés et au CET (compte épargne temps) destinés également à l’ensemble des salariés, les organisations syndicales ont demandé une augmentation générale pour tous les salariés d’un pourcentage indexé sur le taux d’inflation.
La Direction a proposé :
- 1 - une augmentation générale du salaire contractuel au 1er juillet 2019 de 1.50%
(un ajustement de ce taux pourra se produire dans le cas d’une augmentation supérieure des salaires minima de branche à la date de signature du présent accord).
- 2 - une augmentation générale supplémentaire de 0.4% pour l’ensemble des hommes salariés de l’entreprise à compter du 1er juillet 2019.
- 3 – une augmentation générale supplémentaire de 0.6% pour l’ensemble des femmes salariées de l’entreprise à compter du 1er juillet 2019.
Les parties se sont mises d’accord.
- Article 3 – Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an soit du 2 juillet 2019 au 1er juillet 2020.
- Article 4 – Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé en cinq exemplaires à la DIRECCTE de Paris 9ème et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Paris 9ème.
Fait à Paris, le 21 juin 2019
L’UESLe syndicat CGT
Le syndicat SNUHAB-CFE-CGC
Le syndicat CFDT
Mise à jour : 2019-08-08
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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