Accord d'entreprise SOCIETE IMMOBILIERE PAPILLON

Procès verbal d'accord annuel sur les salaires

Application de l'accord
Début : 02/07/2019
Fin : 01/07/2020

13 accords de la société SOCIETE IMMOBILIERE PAPILLON

Le 21/06/2019


Unité Economique et Sociale des Stés :

PAPILLON - PALLADIUM France - SME
OMNIUM SERVICES IMMOBILIERS
7, rue du faubourg Poissonnière
75009 PARIS
Tel :01 44 83 11 11
Fax :01 44 83 11 00
PROCES VERBAL D’ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES


La négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 132-27 et suivants du code du travail, qui s’est déroulée selon le calendrier convenu ensemble, les 05, 17 et 21 juin 2019 a réuni :
  • l’UES représentée par Monsieur d’une part ;
  • et les organisations syndicales CGT, SNUHAB-CGC, FO et CFDT d’autre part.


  • Article 1 – Champ d’application de l’accord

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans les entreprises constituant l’UES (PAPILLON, OMNIUM SERVICES IMMOBILIERS, PALLADIUM France et SME) des catégories suivantes :

  • cadres et agent de maîtrise
  • ouvriers / employés
  • gardiens, concierges et employés d’immeuble


  • Article 2 – Propositions et accords

Compte tenu des deux projets d’accord en cours de signature et relatifs à la participation des salariés et au CET (compte épargne temps) destinés également à l’ensemble des salariés, les organisations syndicales ont demandé une augmentation générale pour tous les salariés d’un pourcentage indexé sur le taux d’inflation.

La Direction a proposé :

- 1 - une augmentation générale du salaire contractuel au 1er juillet 2019 de 1.50%
(un ajustement de ce taux pourra se produire dans le cas d’une augmentation supérieure des salaires minima de branche à la date de signature du présent accord).

- 2 - une augmentation générale supplémentaire de 0.4% pour l’ensemble des hommes salariés de l’entreprise à compter du 1er juillet 2019.

- 3 – une augmentation générale supplémentaire de 0.6% pour l’ensemble des femmes salariées de l’entreprise à compter du 1er juillet 2019.

  • Les parties se sont mises d’accord.

  • Article 3 – Durée et application de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an soit du 2 juillet 2019 au 1er juillet 2020.


  • Article 4 – Publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé en cinq exemplaires à la DIRECCTE de Paris 9ème et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Paris 9ème.


Fait à Paris, le 21 juin 2019





L’UESLe syndicat CGT






Le syndicat SNUHAB-CFE-CGC




Le syndicat CFDT








RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir