Entre la société SICG, dont le siège social est à Roullet St Estèphe, Charente
représentée par XX, Président
et
Les organisations syndicales représentées par leurs délégués syndicaux d’établissement
- CGT représentée par XX - CGT-FO représentée par XX
Lors des échanges avec les partenaires sociaux lors des réunions du 11 et 21 février, il a été rappelé le contexte économique extrêmement difficile dans lequel se trouve SICG, dont la priorité est la recherche d’un repreneur capable de diversifier notre activité. Face aux problèmes d’équilibre économiques qui ne donnent aucun espace à des coûts supplémentaires, une augmentation générale n’est envisagée pour 2019.
Toutefois, pour aller dans le sens des demandes des salariés, il a été convenu le présent accord :
Champ d’application
Cet accord concerne le personnel de SICG de St Quentin, ZI Le Royeux 02430 Gauchy
2- Augmentation Participation Mutuelle :
Une augmentation de la participation Mutuelle employeur de 2 € ; celle-ci passe de 33 à 35 euros, au 1er mars 2019.
Prime Assiduité
Dans le cadre de la poursuite des mesures favorisant à combattre l’absentéisme, la Direction et les partenaires sociaux sont convenus de passer la prime mensuelle d’assiduité de 16 € à 20€, avec les mêmes règles d’application qu’aujourd’hui.
Ce montant mensuel sera appliqué sur la paie de mars 2019.
4- Publicité
- 1 exemplaire signé de cet accord est remis à chaque signataire,
- 1 exemplaire déposé par voie dématérialisée auprès de la Direccte via la plateforme de téléprocédure TéléAccords
et 1 exemplaire au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes,
