Suite à la réunion de négociation sur l‘évolution de la rémunération, tenue le 19 mars 2019, un accord a été trouvé pour l’année 2019, concernant les catégories Ouvriers, Employés et Techniciens Agents de Maîtrise (TAM) et Cadres. Les revendications communes des organisations syndicales représentatives étaient les suivantes : Prime vacances à 500 € et Prime Macron à 1 000 € Au terme de cette réunion, il a été convenu ce qui suit :
Entre la Société Nouvelle Sofrapain, 14 rue Denis Papin 78190 TRAPPES, représentée par le Directeur des Ressources Humaines Groupe,
D’une part,
Et
La Confédération Générale du Travail (C.G.T.) La Confédération Force Ouvrière (F.O.) La Confédération SUD
D’autre part.
ARTICLE 1 – Prime de vacances
Le montant de la prime annuelle de vacances est réévalué à un montant brut de 370 euros sur la base d’un temps complet de travail. Elle concerne tous les collaborateurs, et sera versée en juin de l’année N, sous réserve d’une présence acquise du 1er mai N-1 au 30 avril N. Elle sera proratisée en cas d’année incomplète, et sera calculée en fonction du nombre de jours de congés payés acquis sur la période de référence.
ARTICLE 2 - Prime exceptionnelle
Une prime exceptionnelle de 400 € bruts sera versée à tous les salariés CDI et CDD présents au 31 mars 2019.
ARTICLE 3 - Validité de l’accord
Le présent accord, d’une validité d’un an, sera déposé à la DIRECCTE de Versailles et au greffe du Conseil des Prud’hommes des Yvelines.
