En application des Articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la Direction a convoqué les organisations syndicales représentatives présentes au sein de l’entreprise et a engagé les négociations annuelles prévues par la réglementation en vigueur. Ont été conviés à la négociation :
délégué syndical FO
délégué syndical CFDT
Calendrier des réunions :
Réunion Préparatoire : 04/11/2025
1ère réunion : 19/11/2025
2nde réunion : 27/11/2025
Entre les soussignés
Edena Sarl, SIRET 310 863 147 000 16, située 10 rue Eugène Delouise, Rivière des galets, 97419 La Possession représentée par Madame Emmanuelle MARTINEAU-CHARLAT en qualité de Directrice des Ressources Humaines.
D’une part, et
délégué syndical FO
délégué syndical CFDT
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE
La situation économique de l’entreprise demeure aujourd’hui fragile marquée par un contexte d’activité tendu et la nécessité de maintenir un équilibre financier durable. Dans ce cadre, les mesures proposées dans le présent accord ont été élaborées en cohérence avec cette réalité afin de préserver au mieux les intérêts collectifs. Elles traduisent la volonté de la direction de poursuivre un dialogue social, d’accompagner les salariés et de mettre en œuvre des dispositifs adaptés aux contraintes actuelles.
CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le Présent accord s’applique à l’ensemble des personnels travaillant au sein de la société Edena.
A/ Augmentation du salaire de base
Le salaire de base des salariés des catégories employé, ouvrier, agent de maitrise et cadre est revalorisé à hauteur de 1%. Cette mesure s’appliquera au 1er janvier 2026.
B/ Mise en place de la prime partage de la valeur
Les salariés d’Edena, toutes catégories confondues, bénéficieront du versement d’une prime exceptionnelle dite prime de partage de la valeur en one-shot d’un montant de 1000€ (mille euros). Cette prime sera versée au prorata temporis à tous les salariés bénéficiant de 3 mois d’ancienneté en continu à la date de signature du présent accord. Cette mesure sera applicable sur la paie de décembre 2025.
C/ Accord d’intéressement
Pour donner suite aux différents échanges, la Direction propose d’engager les négociations au plus tard fin du 1er trimestre 2026 concernant la mise en place d’un accord d’intéressement au sein d’Edena applicable sur l’année 2026.
D/ Revalorisation de la valeur faciale des tickets restaurant
La direction propose de revaloriser la valeur faciale des tickets restaurant à hauteur de 1€. Aussi à compter du 1er janvier 2026, le ticket restaurant passera à 11€ (onze euros) avec la même répartition à savoir 60% employeur et 40% employé.
E/ Journée de solidarité
La direction confirme le maintien de la mesure actuellement en vigueur concernant la journée de solidarité. A ce titre, les salariés ne travailleront pas le jour retenu au titre de la journée de solidarité 2026 (lundi 25 mai 2026).
Aucun congé ou repos compensateur n’est décompté aux salariés pour cette journée. La direction prend intégralement en charge la journée de solidarité sans incidence sur la rémunération pour l’année 2026.
F/ Versement des salaires
Le virement des salaires pour le mois de décembre 2026 se fera au plus tard le 17 décembre 2026
G/ Bon d’achat interne
La direction confirme également le maintien du bon d’achat destiné à l’acquisition de produits internes. A ce titre, chaque salarié bénéficiera d’un bon d’achat d’un montant de 120€. Ce bon sera crédité en septembre 2026. Il sera utilisable selon les modalités habituelles de l’entreprise pour l’achat des produits internes. Cette mesure s’applique à l’ensemble des salariés en CDI dans les mêmes conditions que les années précédentes.
H/ Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord entrera en vigueur dès sa date de signature, aux dates prévues pour chaque thème. Il est conclu pour une durée indéterminée.
Dénonciation et révision de l’accord
Les parties signataires ont la faculté de réviser ou de dénoncer le présent accord selon les dispositions prévues par les textes législatifs.
Dépôt et publicité
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt à la DEETS. Un exemplaire original est remis à chacune des organisations syndicales signataires.
Fait à La Possession, le 1er décembre 2025
Pour les organisations
délégué syndical FO délégué syndical CFDT
Pour la société, Directrice des Ressources Humaines
