Accord d'entreprise SOCIETE SEGUIN MOREAU ET COMPAGNIE

Avenant 1 Accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

Application de l'accord
Début : 21/11/2024
Fin : 20/11/2025

15 accords de la société SOCIETE SEGUIN MOREAU ET COMPAGNIE

Le 27/11/2024






Accord Egalité Professionnelle entre

les femmes et les hommes

et la qualité de vie au travail

AVENANT 1

Seguin Moreau & C°

Sites MERPINS & CHAGNY


TOC \o "1-3" \h \z \u 1Parties signataires PAGEREF _Toc183688655 \h 2
2Préambule PAGEREF _Toc183688656 \h 2
3Champ d’application PAGEREF _Toc183688657 \h 2
4Durée et suivi de l’accord PAGEREF _Toc183688658 \h 2
5Dépôt et publicité PAGEREF _Toc183688659 \h 2
6Signatures PAGEREF _Toc183688660 \h 3
Annexe 1 - Etablissements concernés par le présent accord PAGEREF _Toc183688661 \h 4
Parties signataires
Entre
……………………, société par actions simplifiée au capital de 34 391 268 €, ayant son siège Zone Industrielle Le Petit Oumelet –16100 MERPINS, immatriculée sous le numéro 905 920 013 RCS Angoulême, Représentée par M……………………… en sa qualité de D……….. G…………, disposant de tous pouvoirs pour la signature du présent accord,

(ci-après désignée la « 

Société »),

D’une part,
Et

Le syndicat …, représenté par son Délégué Syndical, M………………….., organisation syndicale représentative des salariés

Le syndicat ……., représenté par son Délégué Syndical, M……………………….., organisation syndicale représentative des salariés
D’autre part.

(La Société et les organisations syndicales représentatives des salariés étant collectivement dénommées les « 

Parties » et individuellement une « Partie »)


Il a été convenu ce qui suit :

Préambule
Le présent avenant vient modifier la durée initialement convenue de l'accord du 21 novembre 2024, dont la durée, conformément aux dispositions légales applicables au cas d'espèce, est limitée à un an.

Champ d’application
Le présent accord s’applique aux établissements de Merpins (16) et Chagny (71).

Durée et suivi de l’accord
L’accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la Qualité de vie au travail est conclu pour une durée déterminée de 1 an et cessera donc de produire effet de plein droit le 20 novembre 2025.
Il n’est pas tacitement reconductible.

Dépôt et publicité
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent avenant sera notifié à chacune des organisations représentatives.
Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 à D. 2231-5 du Code du travail, le texte du présent avenant sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail https://www.teleaccords.travailemploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/et au greffe du Conseil de Prud’hommes d’ANGOULEME.

Enfin, conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du travail, le présent avenant sera publié sur la base de données nationale. L’avenant sera publié dans une version anonymisée de sorte que les noms et prénoms des signataires n’apparaissent pas.

Les engagements pris dans le présent avenant seront portés à la connaissance des salariés par affichage.

Signatures
Fait à Merpins
le 27 novembre 2024 en trois exemplaires, un pour chaque partie signataire.


Pour …………….

M…………………..
D……… G………..




Pour la section syndicale … de …………..


Pour la section syndicale … de …………..

M…………………
Délégué Syndical CGT

M…………………
Délégué Syndical CFE-CGC







  • Annexe 1 - Etablissements concernés par le présent accord

Etablissement
Adresse
Code Postal
Commune
Merpins
Siège
Avenue de Merpins
CS 600 94 Merpins
16103
Cognac Cedex
Chagny
ZAC du Pré Fleury
Les Creusottes Nord
71150
Chagny

Mise à jour : 2024-12-05

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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