ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024-2025 POUR LE PERSONNEL DE SOLUMAT ILE DE FRANCE Conformément aux articles L. 2242-15 et L. 2242-16 du Code du travail, une négociation portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise SOLUMAT ILE DE FRANCE pour l’année 2025 s’est engagée entre :
La
Société SOLUMAT IDF, Société par Actions Simplifiée (SAS) au capital de 1 885 360 €, enregistrée au Registre du Commerce et des Sociétés d’Evry sous le numéro 383 140 399, sise 15 route de Cheptainville – 91630 MAROLLES EN HUREOIX représentée par Monsieur XXXXXXXXXXXX, agissant en qualité de Président.
D’UNE PART ET
Et les
Organisations Syndicales, représentées par :
Monsieur
XXXXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Délégué Syndical UNSA
Monsieur
XXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Délégué Syndical CFTC
Madame
XXXXXXXXXX en sa qualité de Déléguée Syndicale FO
D’AUTRE PART
La Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 19 et 28 novembre 2024, et se sont mis d’accord sur les dispositions suivantes :
Les demandes de la Délégation syndicale CFTC étaient les suivantes :
Octroi du pont de l’ascension ;
Prise en charge par l’entreprise d’un jour de carence en cas de maladie pour les Ouvriers inférieur à 7 jours calendaires ;
Revalorisation de la prime transport à hauteur de 80 € ;
Revalorisation du montant des tickets restaurants à hauteur de 13 € ;
Revalorisation des primes paniers à hauteur de 16 € ;
Augmentation de la part patronale de la cotisation mutuelle ;
Rémunération de 2 jours d’absences autorisées pour enfant malade âgés de 16 ans maximum ;
Enveloppe d’augmentation individuelle de 2,5% + 1% pour les promotions ;
Revalorisation des œuvres sociales à hauteur de 0,90% de la masse salariale ;
Possibilité de cumul des RTT non imposés sur 2 ans pour tous les collaborateurs.
Les demandes de la Délégation syndicale FO étaient les suivantes :
Enveloppe d’augmentation individuelle de 2,5% + 1,5% rattrapage ;
Revalorisation du montant des tickets restaurants à hauteur de 12,5 € ;
Revalorisation des primes paniers à hauteur de 16 € ;
Revalorisation de la prime transport à hauteur de 75 € ;
Octroi du pont de l’ascension ;
Revalorisation des œuvres sociales à hauteur de 0,90% de la masse salariale ;
Départ à midi veille du début des CP d’été ;
Prime habillage à 2€ par jour ;
Octroi d’un jour suppl. suite décès parent lors d’un déplacement supérieur à 400 km ;
Pose de ½ RTT sur 2 mois avec non-maintien du TR / panier ;
Possibilité de cumul des RTT non imposés sur 2 ans pour les collaborateurs ayant leur famille à l’étranger hors CE ;
Prise en charge par l’entreprise d’un jour de carence en cas de maladie pour les Ouvriers ;
Prime pouvoir d’achat exceptionnelle d’un montant de 500 € ;
Prime sécurité : entre 100 et 150€ pour les administratifs / 150€ et 200€ pour les compagnons si absence d’accident avec arrêt durant 6 mois consécutifs ;
Augmentation de la part patronale de la cotisation mutuelle.
Les demandes de l’organisation syndicale UNSA étaient les suivantes :
Octroi du pont de l’ascension ;
Revalorisation des œuvres sociales à hauteur de 0,90% de la masse salariale ;
Revalorisation du montant des tickets restaurants à hauteur de 13 € ;
Revalorisation des primes paniers à hauteur de 16 € ;
Augmentation de la part patronale de la cotisation mutuelle ;
Revalorisation de la prime transport à hauteur de 80 € ;
Possibilité de branchement des véhicules électriques personnels pour recharge sur nos sites ;
Réévaluation des primes ancienneté ;
Possibilité de cumul des RTT non imposés sur 2 ans pour tous les collaborateurs ;
Enveloppe d’augmentation individuelle de 2,5 % + 1 % pour rattrapage et promotion.
Après échanges, il a été négocié et conclu le présent accord relatif
aux négociations annuelles obligatoires :
Augmentation des salaires au 1er janvier 2025
L’augmentation moyenne des salaires pour l’ensemble du personnel de SOLUMAT IDF est fixée à 2,5% de la masse salariale.
Toutes les augmentations de salaires seront strictement individualisées.
Attribution d’une journée rémunérée non travaillée en 2025
En 2025, l’ensemble des collaborateurs de SOLUMAT IDF bénéficieront d’une journée offerte. Cette journée sera le vendredi 30 mai 2025 (pont de l’ascension) et concernera l’ensemble des collaborateurs de SOLUMAT IDF. Ce jour de repos ne donnera pas lieu au versement de ticket restaurant ou de prime panier.
½ jour de RTT
Les ½ jour de RTT peuvent être posés sur 2 mois avec maintien d’un seul panier ou ticket restaurant.
Revalorisation de la prime Soluprev
Par dossier déposé, la prime Soluprev est revalorisée à hauteur de : - 800€ pour le 1er prix, - 400€ pour les 2ème, 3ème prix et le prix coup de cœur, - 150€ pour le dépôt d’un dossier.
Revalorisation des paniers repas
A compter du 1er janvier 2025, le panier repas s’élèvera à 16€. Ses conditions de versement restent inchangées.
Revalorisation des tickets restaurants
A compter du 1er janvier 2025, le montant du ticket restaurant s’élèvera à 13€. Ses conditions de versement restent inchangées.
Primes de médailles syndicales et médailles d’honneur du travail
Les parties conviennent qu’en cas de revalorisation du montant des primes des médailles syndicales et des médailles d’honneur du travail au sein de la Direction XXXXXXXXXXXXX, au 1er janvier 2025, les primes appliquées au sein de SOLUMAT IDF seraient revalorisées dans les mêmes conditions pour l’année 2025.
Accès des bornes électriques aux collaborateurs de l’entreprise
Les bornes de recharge pour les véhicules électriques seront accessibles, en libre-service, à l’ensemble des collaborateurs SOLUMAT IDF jusqu’au 31 décembre 2025. Les collaborateurs disposant d’un véhicule d’entreprise restent prioritaires pour l’accès aux bornes.
