Les négociations annuelles obligatoires de la société SOLYEM située 34, chemin de la Pierre Blanche à Saint Priest pour l’année 2025 se sont déroulées au cours de trois réunions : 29 janvier 2025, 12 et 19 février 2025.
Les délégués syndicaux des organisations syndicales suivantes ont participé à ces réunions :
Monsieur XX pour l’organisation syndicale FO.
Monsieur XX, pour l’organisation syndicale CGT.
Au cours des réunions, les thèmes sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ainsi que sur l’égalité professionnelle hommes/femmes, la GPEC et la qualité de vie au travail ont été abordés.
Au cours des réunions, chacune des parties a pu exprimer ses positions et les discussions ont permis de faire des avancées significatives.
Au terme de ces discussions, les parties signataires conviennent des dispositions suivantes :
Rappel des points abordés lors des discussions :
Fixation des vacances 2025 :
Vacances d’Eté :
Le site sera fermé les semaines 31, 32 et 33 sauf pour le service Maintenance et autres services en fonction des besoins.
Il est également convenu que 4 semaines de congés pourront exceptionnellement être accordées si l’absence ne nuit pas au bon fonctionnement du service. Afin de valider ces demandes, elles devront être faites avant la fin du mois de février de l’année en cours auprès du responsable hiérarchique. Une fois l’ensemble des demandes reçues, le responsable hiérarchique pourra autoriser l’absence exceptionnelle de 4 semaines dans le respect des critères objectifs suivants, et dans l’ordre exposé : 1/ Date du dernier congé exceptionnel de 4 semaines accordée 2/ Eloignement avec le lieu de destination 3/ Composition familiale (situation maritale et nombre d’enfants à charge) 4/ Ancienneté dans la société
Pont du 1er mai :
Pont proposé le 02/05/2025 par le décalage du vendredi de repos du 25/04/2025
Pont de l’Ascension :
Pont proposé le 30/05/2025 par décalage du vendredi de repos du 23/05/2025
Journée de solidarité : Lundi 9 juin 2025
L’usine sera fermée avec le positionnement d’un congé payé.
Vacances de Noël :
Les modalités de fermeture n’ont pas encore été définies à ce jour et dépendent de la demande des clients qui peut être très fluctuante.
Mesures salariales 2025 :
Article 1 : Champ d’application :
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel à toutes les personnes figurant à l’effectif au moment de la signature des présentes, étant exclus les collaborateurs non-salariés (stagiaires, prestataires, …), les salariés dont la rémunération est légalement fixée par l’application d’un pourcentage du SMIC (contrat d’apprentissage, …), et le personnel dont la date d’embauche se situe dans le mois courant de la signature.
Article 2 : Evolution des salaires en 2025 :
Au terme de ces négociations, les parties signataires conviennent des dispositions suivantes :
Personnel non-cadres
Hausse générale de 45€ du salaire de base applicable au 1er mars 2025 ce qui représente en moyenne une augmentation de 1.80% de la masse salariale de cette catégorie.
Prime d’ancienneté : Au 1er mars 2025, le plafond de calcul de prime d’ancienneté sera réévalué à 2120 € soit une hausse de 30€.
Cadres (hors cadres dirigeants) :
Budget d’augmentations individuelles équivalent à 1.40% de la masse salariale de cette catégorie applicable au 1er mars 2025.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Afin d’anticiper les départs potentiels à la retraite sur les trois prochaines années et l’évolution des compétences des collaborateurs au regard des enjeux de l’entreprise, un document d’information et de proposition d’actions est remis aux représentants des organisations syndicales le 29 janvier 2025.
Publicité et dépôt :
Les dispositions du présent accord s’appliquent aux salariés de la société SOLYEM SAS selon les modalités spécifiques définies pour chaque catégorie.
Les formalités de dépôt seront effectuées sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, auprès de la DDETS Rhône Alpes à Villeurbanne et au Conseil de Prud’hommes de Lyon.
Accord signé en 4 exemplaires originaux
A Saint Priest, le 20 février 2025
Pour le syndicat FOPour le syndicat CGTPour la Direction
XX XXXX Délégué Syndical FO Délégué syndical CGTDirecteur de Site SOLYEM
