DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
Entre :
La société SAS SOVEFRAIS,
représentée par la Directrice, d’une part,
et
les organisations syndicales représentatives,
CFDT, représentée par le délégué syndical CFDT,
CGT, représentée par la déléguée syndicale CGT, d’autre part,
a été conclu l’accord suivant :
Objet de l’accord
Le 9 mars 2021, les organisations syndicales représentatives ont déposé leurs revendications à la direction de la société dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire. Ces dernières portaient sur :
Pour la CFDT :
AGS : 15 € d’augmentation mensuelle (en valeur absolue), à partir du 1er janvier 2021.
Ouverture d’un Compte Epargne Temps (CET).
Révision de la prime fidélité : ancienneté1/5 ans =}10 €/an
5/10 ans =}15 €/an 10/15 ans =}20 €/an 15/20 ans =}25 €/an
Etendue de l’accord classification entrepôt à tous les métiers.
Pour la CGT :
Augmentation générale de salaires (AGS) de 1,3%
Ancienneté : 3% tous les 3 ans jusqu’à 12%
Revalorisation du ticket restaurant à 7 euros.
CP Père de famille et Mère de famille : 2 jours ouvrés par enfant par an jusqu’à 16 ans.
Mise en place d’une fidélisation pour le présentéisme (CP supplémentaires).
Mise en place d’un CET.
Modification de l’amplitude de la modulation (Accord aménagement du temps de travail) : Horaire maximal hebdomadaire réduit à 42h.
Augmentation de la prime de rappel / déprogrammation à 25 euros.
Augmentation de la prime de vacances à 500 euros.
Majoration de 25 % pour les heures travaillés le samedi.
Parution d’avis d’obsèques lors d’un décès (salarié, conjoint, enfant)
Demande de prime pour les salariés en télétravail pour compenser les coûts supportés par les salariés.
La réunion du 26 mai 2021 a permis de négocier sur les points ci-dessus, et un accord a été trouvé avec les délégations de la CFDT et la CGT.
Contenu de l’accord
Cet accord conclu avec les organisations syndicales porte sur les points suivants :
Application d’une augmentation collective de 0,7 %, sur les salaires de base de la grille SovéFrais, avec un minimum de 12,50 € bruts mensuels, à compter du 1er mai 2021 ;
Augmentation du montant unitaire de la prime de rappel et de déprogrammation à 25 € bruts, à compter du 1er mai 2021.
Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du travail et de l’Emploi au moyen de la plateforme de téléprocédure du ministère du travail ; ainsi qu’auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes.
