La société St Michel Guingamp, située 6 impasse des Ajoncs, ZI de Bellevue – 22200 Saint-Agathon et immatriculée au RCS sous le n° de Siret 431 930 932 00014,Représentée par, agissant en qualité de Directeur du Site, d’une part,
ET les Organisations Syndicales suivantes : Organisation Syndicale CGT, représentée par Organisation Syndicale CFDT, représentée par
Préambule
Trois réunions de négociation se sont tenues entre la Direction et les organisations syndicales représentatives CFDT et CGT les jeudi 22 janvier, jeudi 29 janvier et mardi 03 février 2026 sur les thèmes suivants :
- Négociation annuelle au titre de l’article L. 2242-5 du code du travail qui porte conformément à cet article sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
- Négociation annuelle au titre de l’article L. 2242-8 alinéa du code du travail qui porte conformément à cet article sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Au terme des discussions, les dispositions suivantes ont été prises :
1/ Les rémunérations :
Aug. Collective Aug. Individuelle Globale OUVRIER / EMPLOYE 1.5% 0.5% 2% TECHNICIEN / AGENT DE MAITRISE (TAM) 1% 1% 2% CADRES 0% 2% 2%
Les augmentations générales seront appliquées sur les bulletins de paie de février 2026 avec un effet rétroactif à partir de janvier 2026 pour les Ouvriers, Employés, Techniciens Agents de maîtrise. Les augmentations individuelles seront appliquées à partir du mois d’Avril 2026.
2/ Prime d’ancienneté :
Les parties conviennent d’améliorer la prime d’ancienneté aux salariés en appliquant le barème comme suit à compter du 1er février 2026 :
0-3 ans 3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans >15 ans / 3% 6% 9% 12% 12%
Information, dépôt et publicité
Un exemplaire original du présent document est remis et notifié ce jour, date de la signature, à chaque partie signataire. Une copie sera affichée à l’attention du personnel. Enfin, en application des dispositions de l’article L2242-1 du code du travail, il sera déposé par la direction en deux versions auprès de la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Blois et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Blois.
