Accord d'entreprise STE GERSON

Accord sur le travail du 8 mai 2019

Application de l'accord
Début : 19/03/2019
Fin : 09/05/2019

25 accords de la société STE GERSON

Le 19/03/2019






ACCORD TRAVAIL 8 MAI 2019 - GER’SON




Entre :


La Société SNC Ger’son dont le Siège social est situé « Les Escures » - 19120 ALTILLAC, n° URSSAF : 367-55-00-191, représentée par


D’une part,


Et les Organisations Syndicales Représentatives suivantes :


  • CGT,
  • FO,


D’autre part,



Il a été convenu ce qui suit :



Préambule :


La station d’épuration reliée à l’Usine sera fermée le lundi 29 et mardi 30 avril 2019. Ainsi, l’atelier fabrication ne pourra pas fonctionner normalement (rejet des eaux usées) entrainant certains autres services en lien avec la production. Une partie de l’usine devra donc fermer sur cette période.



Article 1 : Champ d’application



Le présent accord s’applique à :

  • l’ensemble de la fabrication : gélifiés et sucre cuit ;
  • l’ensemble du conditionnement ;
  • la maintenance hors administratif et permanence le 29 et 30 avril 2019  ;
  • la qualité produit ;
  • les flux : une personne à l’ordonnancement, filmeuse, caristes et un responsable ;
  • stock outil et une permanence pour les réceptions les 29 et 30 avril 2019 ;
  • les hygiénistes ;
  • personnel de nettoyage des locaux ;
  • l’infirmière ;
  • le Directeur de l’Usine.

Les autres services ne sont pas concernés par cet accord. A noter, que les responsables de services, peuvent être sollicités en cas de besoin les 29 et 30 avril 2019.


Article 2 : modalités


L’entreprise accorde 2 jours de repos pour le lundi 29 et mardi 30 avril 2019 pour les personnes concernées par cet accord. En contrepartie, ces mêmes salariés acceptent de travailler le mercredi 8 mai 2019 sans majoration d’heure due au jour férié afin de permettre à l’entreprise de ne pas éteindre les chaudières et d’assurer une continuité de production la semaine 19.

Pour les personnes ayant déjà posé des congés sur cette période, une étude au cas par cas sera effectuée.


Article 3 : Publicité


Conformément aux articles D 2231-2 et suivants du Code du Travail, le présent accord fait l’objet d’un dépôt auprès du secrétariat – greffe du Conseil de Prud’hommes de Tulle et de la DIRECCTE de Tulle.


Article 4 : Durée et entrée en vigueur


Le présent accord est conclu pour une durée déterminée.



Fait à Altillac, le 19 mars 2019


Pour l’entreprise,







Pour les organisations syndicales,

CGT – FO –



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