Accord d'entreprise STREETEO
Prorogation des mandats de la délégation du personnel au CSE
Début : 04/12/2023
Fin : 30/06/2024
15 accords de la société STREETEO
Le 04/12/2023
Accordrelatifàlaprorogationdesmandats
deladélégationdupersonnelauComitéSocialetEconomique
ENTRE:
LasociétéStreeteodontlesiègesocialestsituéPUTEAUX-LADEFENSE(92800),1placedesDegrés-ImmeubleLeVoltaire,représentéepar , ensaqualitéde ResponsabledesRessourcesHumaines,
Ci-aprèsdésignée«l’employeur»
D’unepart,
ET:
ForceOuvrière(FO),représentéepar ensaqualitédeDéléguéSyndical,
ConfédérationFrançaiseDémocratiquedutravail(CFDT),représentéeparen saqualitédeDéléguéSyndical,
ConfédérationFrançaisedesTravailleursChrétiens(CFTC),représentéepar ensaqualitédeDéléguéSyndical.
D’autrepart,
Ilestarrêtécequisuit :
PREAMBULEETOBJETDEL’ACCORD
AuseindelasociétéSTREETEO,lesmandatsdeladélégationdupersonnelau ComitéSocialetEconomique(CSE)arriventàtermele31d écembre2023.
Eneffet,àlasuitedelapertedemarchédelaVilledeParisallantentrainerunebaisseconséquentedeseffectifsdel’entrepriseau1er juillet2023 (50%),lespartiesontdécidédeprorogerlesmandatsencoursautermed’unaccordd’entrepri sesignéle11avril2023.
Lafin des mandatsin itialementfixéeau 30juin 2023aainsiétéprorogéeau31décembre2023.
Toutefois,lespartiesconviennentqu’ilneseraitpasdansl’in térêtdel’entrepriseetdessalariésd’organiserdenouve llesélectionsd’icile31décembreprochainalorsquelaconsultationduCSEsurlesorientationsstratégiquesestimminente.
Lespartiesontenconséquenc edécidédepr orogerlesmandatsdeladélégationdupersonnelauCSEàunedateultérieureafinquelacons ultationduCSEsurlesorientation sstratégiques puissesedéroulerdanslesmeilleuresconditions.
C’estdanscecontextequeladirectionetlesorganisationssyndicalesontconvenuàl’unanimitédeprorogerlesmandatsdeladélégationdupe rsonnelauCSEdeStreeteopouruntempslimité.
ARTICLE1ER –PROROGATIONDESMANDATS
Lesmandats deladélégationdupersonnelauComitéSocial etEconomique sontprorogéspouruneduréequis'achèveraàladatedel’électiondelanouvelledélégation dupersonnelauCSE,etauplustardau30juin20 24.
UneinvitationànégocierleProtocoled’AccordPréélectoralseraadresséeauxOrganisationsSyndicalesconcernéesauplustardenavril2024pourdéfinirlecalendrierélectoralprenantencon sidérationlesmodalitésci-dessus.
Ilestpréciséquele smembresdeladélégationdupersonneldontlesmandatssontprorogéscontinuerontàexercernor malementleursprérogativeset,notamment,àtenirleursréunionsconformémentauxdispositionslégales,pen danttouteladuréedelaprorogation.
ARTICLE2– REVISIONDEL’ACCORD
Leprésentaccordpourraêtrerévisépendantsapérioded’applicationd’uncommunaccordentrelesparties,notammentaucasoùsesmodalitésdemiseenœuvren’apparaitraientp lusconformesauxprincipesayantservidebaseàsonélaboration.
Lapartiesignatairequiformuleunedemandederévisiondevranotifiercettedemandeau xautrespartiessignatairesparlettrerecommandéeavecaccuséderéceptionaccompagnéed’unprojetd’avena ntderévision.
Lespartiessignatairesdevront,sa ufaccordcontraire,seréunirdansundélaimaximumde15joursfrancssuivantladatedenotificationdelademandederévisionpourétudiercettedernière.
Adéfautd’accordsurlestermesd’una venantderévisiondansundélaide2mois,lapropositio nderévisionseraréputéerejetée.
ARTICLE3–DUREEDEL’ACCORD
Leprésentaccordentreenvi gueuràladatedesasignature.Ilestconclupouruneduréedéterminée,etcesseradeproduireeffetàcom pterdu1er juillet2024.
ARTICLE4–DEPÔTETPU BLICITEDEL’ACCORD
Conformémentàl’articleL.2231-5ducodedutravail,letexteduprésentaccordestnotifiéàl'ensembledesorganisationssyndicalesreprésentativesdansl'entreprise.
Cet accordseradéposéen2exemplairesnumériques–dontune versionanonymisée–auprèsdelaDREETSvialaplateformenationaledédiée,àl'initiativedela Direction,accompagnédespiècesprévuesàl’articleD.2231-7ducodedutravailparl'entreprise.
Unexe mplaireseradéposéaugreffeduconseildesprud’h ommesdansleressortduquelestsituélesiègesocial.
Mentiondecetaccordfigureraenfinsurchacundespanneauxd’affichagedelaDirection.
PourStreeteo
ResponsabledesRessourcesHumaines
PourleSyndicatF.O PourleSyndicatC.F.D.T
LeDéléguéSyndical LeDéléguéSyndical
PourleSyndicatC.F.T.C
Le DéléguéSyndical
FaitàPuteaux-LaDéfense,le 4 décembre2023
Mise à jour : 2023-12-11
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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