Accord relatif à la mise en place du Comité Social économique
Société SUEZ RV Reims
ENTRE LES SOUSSIGNES :
D’une part,
La société SUEZ RV Reims dont le siège social est situé 116, Rue de Courcelles à Reims (51100) représentée par Représentée par Monsieur XXXXXX agissant en qualité de Directeur Général Délégué et XXXXXX agissant en qualité de Responsable des Ressources Humaines.
Et d’autre part,
Les Organisations Syndicales représentatives au sein de la Société représentées pour chacune d’entre elle par les Délégués Syndicaux d’entreprise suivants :
Le Délégué Syndical CGT XXXXXX
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE :
Les mandats des membres du Comité Social et Economique de la société SUEZ RV Reims arrivant à échéance le 1er Octobre 2024, des élections pour mettre en place un nouveau CSE seront organisés prochainement.
Soucieux de maintenir un dialogue social constructif, la Direction et les organisations syndicales se sont rencontrés afin d’échanger sur les modalités de mise en place de cette nouvelle instance.
A l’issue de la négociation, il a été convenu ce qui suit :
Article 1. Le Comité Social et Economique
Compte tenu de l’organisation de la société, les parties conviennent de la mise en place d’un Comité Social et Economique unique pour l’ensemble des sites de la société. Les parties conviennent de définir dans le cadre du protocole électoral le nombre de siège à pourvoir du Comité Social et Economique en fonction des effectifs de la société conformément aux dispositions légales en vigueur.
La durée des mandats des membres des comités sociaux et économiques est de quatre ans. Le nombre de jours de délégation ainsi que les moyens attribués aux membres du Comité Social et Economique seront définis conformément aux dispositions légales en vigueur.
Article 2. Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et en tout état de cause jusqu’à la fin des mandats issus du processus électoral concerné par le présent accord. Il pourra être révisé par avenant, conformément aux dispositions de l’article L 2261-7-1 du Code du travail.
Article 3. Dépôt et publicité
Le présent accord est notifié à chacune des organisations syndicales représentatives dans les conditions prévues à l’article L.2231-5 du Code du travail. Il sera déposé dans les conditions prévues par articles L.2231-5-1 et suivants, D.2231-2 et suivants et R.5121-29 du même Code auprès des services du Ministre chargé du travail et au secrétariat Greffe du conseil de prud’hommes de Reims.
Fait en 4 exemplaires originaux – A Reims, le 4 Juin 2024.
Pour la Direction
Directeur Général Délégué Responsable des Ressources Humaines
