SUR LES SALAIRES, ACCESSOIRES DE SALAIRES ET L’EPARGNE SALARIALE
POUR L’ANNEE 2025
Entre
La Société SUNDYNE INTERNATIONAL, Société Anonyme au capital de 1.860.000€, immatriculée au R.C.S. de DIJON sous le n° B 016 859 192 dont le siège social est sis 13-15, Boulevard Eiffel à 21600 LONGVIC, représentée par, en sa qualité de Président Directeur Général,
Il est précisé que les négociations ont eu lieu les 15 janvier 2025, 29 janvier 2025 et 13 février 2025 entre
la Direction de la Société Sundyne International S.A., représentée par, Président Directeur Général, et, Directrice des Ressources Humaines,
Et
la Commission salariale composée de accompagné de.
afin de parvenir à un accord sur les modalités d’augmentation des rémunérations des salariés de la société Sundyne International S.A. au titre de
l’année 2025.
En ce début d’année 2025, les parties notent que le contexte économique se caractérise par une forte concurrence et un changement dans le mix produit dans les commandes. La concurrence de plus en plus agressive force immanquablement à la prudence dans la gestion et les décisions sur l’avenir tout en tenant compte de l’augmentation du taux d’inflation prévue en France.
C’est donc dans ce contexte économique incertain que les parties ont engagé leurs discussions qui ont permis d’aboutir au présent accord, fruit des efforts et du compromis de chacun.
Le présent accord clôt donc la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2025.
SALAIRES
SALAIRES DES NON-CADRES
Augmentation Générale :
1,2 % au 1er janvier 2025
Augmentation Individuelle :
1,7 % au 1er janvier 2025
SAlAIRES DES CADRES
Augmentation Individuelle : 2,9 % au 1er janvier 2025
ACCESSOIRES DE SALAIRE
PRIME DE NUIT
Le forfait de la prime de nuit passe de 33€ par nuit à 35 € par nuit pour tout travail de nuit effectué à compter du 1er janvier 2025.
B)PRIME DE 6ème JOUR
La prime de 6ème jour est de 8 €.
c)PRIME TRANSPORT
La prime transport est de 2 € par jour travaillé dans la limite autorisée par l’URSSAF avec exonération de charges sociales à savoir 400 € pour l’année civile par salarié selon les dispositions légales en cours.
CONDITIONS D’APPLICATION
Les mesures prévues à l'article I sont applicables aux salariés présents à l’effectif de l’entreprise en date du 1er janvier 2025 et ayant au moins six mois d’ancienneté et de présence effective dans l’entreprise.
Les augmentations de salaires seront appliquées en paie d’avril 2025.
DUREE DE VALIDITE DE CE DOCUMENT
Le présent accord sera applicable le jour suivant les modalités de dépôt prévues par le Code du travail. Les termes de ce document produisent effet jusqu'au 31 décembre 2025. Au-delà de cette date, ils ne sauraient engager la Direction de la Société.
FORMALITES DE DEPOT ET PUBLICITE
Le présent acte unilatéral donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail.
Il sera déposé :
- sur la plateforme de téléprocédure dénommée « Téléaccords » accompagné des pièces prévues aux articles D.2231-6 et D.2231-7 du Code du travail,
- auprès de la DREETS de Bourgogne Franche Comté (un exemplaire),
- auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes de DIJON (un exemplaire).
