Avenant à l’accord collectif relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de Suravenir
Entre : La société anonyme SURAVENIR, sise au 232 rue Général Paulet à Brest, représentée par……….. agissant en sa qualité de directeur des ressources humaines ; Et L’organisation syndicale C.F.D.T., représentée par…………….., agissant en sa qualité de déléguée syndicale. ********************************************* Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Modification de la grille des emplois
Il est décidé de modifier la nouvelle grille des emplois (Cf : annexe1), en déployant le même schéma d’évolution pour la famille management que les autres familles du répertoire des emplois de Suravenir. Il est également convenu de modifier le nom des emplois de la famille SI et Projet et d’utiliser la même appellation que les autres familles (Ex : Chargé d’Etudes SI et Projet). Enfin, les terminologies d’emploi « Junior, Confirmé, Sénior » sont respectivement remplacés par les termes « 1,2,3 » pour tous les emplois de la grille.
Article 2 - Dépôt
Un exemplaire de cet accord sera déposé à la DIRECCTE du Finistère via la plateforme dédiée, conformément aux dispositions légales. Un exemplaire papier original sera également adressé au Conseil des Prud’hommes de Brest.
Fait à Brest, le 06 Décembre en 3 exemplaires originaux.
Pour la société SuravenirPour l’organisation syndicale, C.F.D.T. représentée par………………………..représentée par………… agissant en sa qualité de agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humainesdéléguée syndicale
