Conformément à l’article L2242-1 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction de SWISS KRONO SAS représentée par,
X , Président
Et les organisations syndicales,
CFDT , représentée par x
CFTC, représentée par x
CGT, représentée par x
FO, représentée par x
Un accord a été conclu entre les parties en présence sur la proposition suivante :
A compter du 1er juin 2018 :
1.3 % d’augmentation générale pour le personnel non cadre
0.7 % d’augmentation générale pour le personnel cadre.
La Direction et les syndicats s’engagent à signer un avenant à l’accord d’intéressement qui modifie les base de calcul des performances selon le document présenté lors de la réunion du 2 mai pour une application sur le 2ème semestre de l’exercice 2018 /2019.
Une enveloppe de 40 000 € brute sera allouée pour l’ensemble du personnel pour les augmentations individuelles. Cette enveloppe sera répartie par Direction et secteurs rattachés au Président en fonction des effectifs pour le nouvel exercice 2018/2019.
A compter du 1er juin 2018 prise en charge de l’augmentation de la mutuelle et de la prévoyance pour l’ensemble du personnel
Pour l’exercice 2018/2019, un avenant à l’accord du plan d’épargne entreprise sera signé pour renouveler l’abondement de l’intéressement selon les modalités suivantes :
Les sommes versées au titre de l’intéressement seront abondées par l’entreprise à hauteur de 100% des sommes placées avec un plafond d’abondement annuel de 500€.
Le présent accord s’appliquera à compter du 1er juin 2018.
Le présent accord sera déposé en version électronique à la Direction Départementale du Travail par l’intermédiaire de la plateforme de service de dépôts des accords collectifs ; un exemplaire sera également transmis au secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Montargis.
Fait à SULLY SUR LOIRE, Le 14 mai 2018,
Pour SWISS KRONO SAS Pour LES DELEGUES SYNDICAUX
Le Président Le DELEGUE C.F.T.C. Le DELEGUE C.G.T xx x
