ACCORD D’ENTREPRISE FIXANT LES MODALITES D’ACCOMPLISSEMENT DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE
Entre les soussignés
Le SYDED du Lot, dont le siège social est situé «Les Matalines», 46150 Catus, représenté par ……… en sa qualité de Directrice, d’une part,
Et
La CGT, représentée par ….. en sa qualité de délégué syndical,
La CFDT, représentée par ……, en sa qualité de délégué syndical,
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : Objet du présent accord
Le présent accord a pour objet de fixer les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité.
Elle est instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, et prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés et de la contribution patronale de 0.3% correspondant aux salaires non versés.
Article 2 : Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés du SYDED.
Article 3 : Octroi d’un jour de congé exceptionnel
A la demande des représentants du personnel, réunis le 20 décembre 2018, les agents de droit privé relevant de la Convention Collective « Activités du déchet » ainsi que les agents de la fonction publique territoriale bénéficieront d’une journée de congé exceptionnel dès lors qu’ils prétendront à trois mois d’ancienneté au SYDED du Lot.
Ce jour de congé exceptionnel est fixé le mardi 11 juin 2019.
Article 4 : Modalités d’accomplissement de la Journée de Solidarité
L’accord d’entreprise définissant les modalités d’accomplissement de la Journée de Solidarité peut prévoir : -soit le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ; -soit le travail d’un jour de repos accordé au titre de l’accord collectif conclu en application de l’article L. 3122-2 du Code du travail (accord visant à définir les modalités d’aménagement du temps de travail et à organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année) -soit toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées en application de dispositions conventionnelles ou des modalités d’organisation des entreprises.
Ainsi, la Journée de Solidarité est fixée en lieu et place de la journée de congé exceptionnel accordée par le SYDED du Lot, soit le mardi 11 juin 2019.
Pour les salariés ne bénéficiant pas de la journée de congé exceptionnel, l’accomplissement de la Journée de Solidarité se traduira par la retenue d’une journée de salaire, proportionnée à la durée de travail contractuelle et dans la limite de sept heures.
Article 5 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019, soit pour une durée déterminée d’une année.
Il pourra, à tout moment, être modifié ou dénoncé en respectant la procédure prévue respectivement par les articles L. 132-7 et L. 132-8 du Code du travail.
Le préavis de dénonciation est fixé à trois mois. Article 6 : Formalités de publicité et de dépôt Après expiration du délai d'opposition et en application des articles D. 2231-2 et D. 2231-3 du code du travail, le présent accord sera déposé en deux exemplaires dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du Greffe du Conseil de Prud'hommes.
Il sera également communiqué aux membres de la DUP (délégués syndicaux inclus) et affiché sur les panneaux destinés à l’information du personnel.
Fait à Catus le 17 janvier 2019.
Pour la CGTPour la CFDTPour le SYDED
Le Délégué syndicalLe Délégué SyndicalLa Directrice
