Avenant du 23 février 2026 à l’accord collectif de groupe relatif à l’accompagnement de la seconde partie de carrière du 17 décembre 2025
Entre les soussignées :
La Société TF1, société anonyme, dominante au niveau du groupe, au capital de 42 097 127,00 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 326 300 159, dont le siège est situé 1 quai du Point du Jour 92656 Boulogne-Billancourt Cedex, représentée par […], agissant en qualité de Directeur des relations sociales,
Dûment mandaté par les autres sociétés du Groupe TF1 entrant dans le champ d’application du présent avenant, pour négocier le présent avenant,
Ci-après dénommées collectivement « le Groupe TF1 »,
D’une part,
Et les organisations syndicales représentatives suivantes, représentées par les coordonnateurs syndicaux de groupe,
SNAJ-CFTC représenté par […] ;
FO MEDIAS représentée par […] ;
Syndicat National des Médias et de l’écrit CFDT représenté par […].
D’autre part,
Sont convenus ensemble de ce qui suit :
Article 1 – Modification de l’article 2.4.1, Chapitre 5
L’article 2.4.1, Chapitre 5, de l’accord de groupe relatif à l’accompagnement de la seconde partie de carrière du 17 décembre 2025 est modifié comme suit : « Il est rappelé que les collaborateurs planifiés bénéficient déjà de compensations au titre de différentes sujétions dont le travail tardif ou de nuit. De même, il est aussi rappelé que les journalistes sont par essence amenés, du fait de leurs fonctions, à partir ou revenir à tout moment en raison de leurs tournages. Il en résulte que ces populations ne sont pas concernées par les dispositions du présent article 2.4.1. Afin d’atténuer les effets de la pénibilité des collaborateurs non planifiés de 55 ans et plus, à l'exception des catégories C6 et C7 et de ceux visés à l’alinéa précédent, des jours de récupération annuels leur sont attribués chaque année à la fin de la période de référence des congés (31 mai) en fonction du nombre de journées de travail ayant pris fin après minuit.
1/2 jour de récupération pour 5 journées de travail ayant pris fin après minuit ;
1 jour de récupération pour 10 journées de travail ayant pris fin après minuit ;
2 jours de récupération pour 20 journées de travail ayant pris fin après minuit ;
4 jours de récupération pour 30 journées de travail ayant pris fin après minuit ;
5 jours de récupération pour 40 journées de travail ayant pris fin après minuit.
Ces jours de récupérations doivent être pris ou affectés sur le CET « Fin de carrière » dans les 3 mois suivant leur acquisition, soit au plus tard au 31 août de chaque année. » Article 2 – Durée de l’avenant Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur à compter du 1er avril 2026 et prendra fin le 31 décembre 2028, date après laquelle l’ensemble de ses dispositions cesseront de produire leurs effets. Article 3 – Publicité et dépôt
Une copie du présent avenant à l’accord de Groupe est remise à chaque partie signataire et est notifiée à chaque organisation syndicale représentative non-signataire. Il est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, conformément aux dispositions de l’article D. 2231-4 du Code du travail. Un exemplaire du présent accord sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes compétent.
Fait à Boulogne-Billancourt, le 23 février 2026,
Pour la Direction, […], Directeur des Relations Sociales,
Pour les organisations syndicales :
SNAJ-CFTC représenté par […] ;
FO MEDIAS représentée par […] ;
Syndicat National des Médias et de l’écrit CFDT représenté par […].
