TENTE, Représentée par ET les Organisations Syndicales représentatives signataires.
OBJET
A la suite des réunions de Négociation Annuelle Obligatoire des 2021 consacrées à l’évolution des salaires, et soucieuses de continuer à maintenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les parties signataires ont convenu des dispositions suivantes concernant l’année 2020 :
ARTICLE 1- AUGMENTATIONS CATEGORIELLES
+1.2% pour le personnel ayant un coefficient égal ou supérieur à 710
+0.58% aux salariés rémunérés actuellement au SMIC qui ont déjà bénéficié d’une augmentation au 1er janvier 2021 de 0.62%, pour conserver les écarts de salaire favorable à la polyvalence.
ARTICLE 2- CHAMPS D’APPLICATION
Les augmentations sont applicables aux salariés présents à l’effectif depuis le 1er juillet 2020 à l’exception des salariés concernés par les minimums de la grille de polyvalence qui bénéficieront de l’augmentation afin de maintenir une cohérence au regard de la grille de polyvalence. Les augmentations individuelles accordées aux salariés à partir du 1er juillet 2020 ne bénéficieront pas d’augmentation.
ARTICLE 3 - DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour la période du 01/03/2021 au 31/12/2021.
ARTICLE 4 - DEPOT DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt légal à la diligence de la Direction.
Fait à La Barre le 03/03/2021,
Pour les organisations syndicales Pour la Direction
