Forfaits (en heures, en jours)

Si les dispositions légales ne prévoient que les cas de reprise d’ancienneté de plein droit, certaines conventions collectives prévoient la reprise d’ancienneté du salarié par l’employeur.

Afin de recourir à la convention individuelle de forfait l'employeur doit se soumettre à certaines conditions.

Plusieurs individus adoptent le statut de travailleur indépendant. Par conséquent, plusieurs formes d’emploi, autres que la forme classique s’offrent à eux.

Deux possibilités s’offrent à l’employeur en cas de refus du salarié de modifier son contrat :

Les contrats temporaires et à durée déterminée étant les plus impactés par la crise sanitaire, notamment en raison de leur non renouvellement