La loi no 2018-771 du 5 septembre 2018 dite loi Avenir professionnel a considérablement simplifié la définition des actions concourant au développement
La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale (...) dispose l'article [fondement article="L.6111-1" code="travail"]. A cette effet, il revient à l'employeur d'en assurer l'effectivité au travers un plan de développement de compétences.
Comme mentionné à l’article L.6313-2 du Code du travail, l’action de formation en situation de travail (AFEST) se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
