L’apprentissage est un format particulier permettant une alternance entre des périodes d’éducation et des périodes de professionnalisation au sein de l’entreprise.
La formation professionnelle constitue une obligation nationale qui permet de favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle, le retour ou le maintien de l’emploi et contribue
Entre les abondements « sanctions » lorsque l’employeur ne réalise pas les entretiens obligatoires dans le cadre du suivi professionnel des salariés et les abondements volontaires de l’employeur ou encore ceux prévus par un accord collectif
