L’employeur qui assure un suivi du parcours de l’ensemble des collaborateurs, alimente chaque année un CPF – (Compte Professionnel de Formation) pour ces derniers.
Comme mentionné à l’article L.6313-2 du Code du travail, l’action de formation en situation de travail (AFEST) se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Au sein de l’obligation de formation et d’information générale de sécurité de l’employeur, on peut distinguer plusieurs formations spécifiques obligatoires comme :
