Accueil › Recherche d'accords d'entreprise › Thèmes › Stress, risques psycho-sociaux Stress, risques psycho-sociaux Accord d'entreprise GRDF 28/02/2022 Accord collectif « relatif à la prise de travail sur chantier, à la prise de travail à domicile et au travail itinérant » Accord d'entreprise GARANCE 21/02/2022 ACCORD COLLECTIF SUR LA PROMOTION DES VALEURS D'INCLUSION ET DE DIVERSITE AU SEIN DE GARANCE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DE SES COLLABORATEURS Accord d'entreprise GARANCE 21/02/2022 ACCORD COLLECTIF SUR LA PROMOTION DES VALEURS D'INCLUSION ET DE DIVERSITE AU SEIN DE GARANCE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DE SES COLLABORATEURS Accord d'entreprise ILLUMINATION MAC GUFF 01/02/2022 Accord d'entreprise sur le télétravail Accord d'entreprise ILLUMINATION MAC GUFF 01/02/2022 Accord d'entreprise sur le télétravail Accord d'entreprise LA POSTE 10/10/2022 ACCORD D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL REORGANISATION DU 18 OCTOBRE 2022 Accord d'entreprise LA POSTE 10/10/2022 ACCORD D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL REORGANISATION DU 18 OCTOBRE 2022 Accord d'entreprise BIOSE INDUSTRIE 03/02/2023 ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA STRUCTURE DE LA REMUNERATION Accord d'entreprise BIOSE INDUSTRIE 03/02/2023 ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA STRUCTURE DE LA REMUNERATION Accord d'entreprise INTER MUTUELLES ASSISTANCE SA 20/01/2023 Accord d'entreprise portant sur le socle social applicable au sein d'IMA SA Accord d'entreprise INTER MUTUELLES ASSISTANCE SA 20/01/2023 Accord d'entreprise portant sur le socle social applicable au sein d'IMA SA Accord d'entreprise SMACL ASSURANCES SA 06/12/2022 ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE, AUX CONDITIONS DE TRAVAIL & LA DIVERSITÉ Accord d'entreprise SMACL ASSURANCES SA 06/12/2022 ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE, AUX CONDITIONS DE TRAVAIL & LA DIVERSITÉ Accord d'entreprise GROUPE PHILOGERIS 17/12/2021 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE 2021 AU SEIN DE L'UES PHILOGERIS Accord d'entreprise GROUPE PHILOGERIS 17/12/2021 NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE 2021 AU SEIN DE L'UES PHILOGERIS Accord d'entreprise GROUPE COURIR 25/02/2021 Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail Accord d'entreprise GROUPE COURIR 25/02/2021 Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail Accord d'entreprise VISKASE 01/03/2022 ACCORD TELETRAVAIL Accord d'entreprise VISKASE 01/03/2022 ACCORD TELETRAVAIL Accord d'entreprise BNP PARIBAS ANTILLES GUYANE 16/11/2022 Accord sur la QVCT, sur la prévention des RPS, sur le recueil et le traitement des signalements de comportements susceptibles de relever du harcèlement moral ou sexuel, de la discrimination et des agissements sexistes au sein de BNP Paribas AG Accord d'entreprise BNP PARIBAS ANTILLES GUYANE 16/11/2022 Accord sur la QVCT, sur la prévention des RPS, sur le recueil et le traitement des signalements de comportements susceptibles de relever du harcèlement moral ou sexuel, de la discrimination et des agissements sexistes au sein de BNP Paribas AG Accord d'entreprise REGIE DES TRANSPORTS DE MARTINIQUE 22/12/2022 ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES NAO 2022 Accord d'entreprise REGIE DES TRANSPORTS DE MARTINIQUE 22/12/2022 ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES NAO 2022 Accord d'entreprise COLAS SA 08/12/2021 ACCORD DE GROUPE COLAS RELATIF AU TELETRAVAIL Accord d'entreprise COLAS SA 08/12/2021 ACCORD DE GROUPE COLAS RELATIF AU TELETRAVAIL ‹ 1 2 ... 33 34 35 36 37 38 39 ... 79 80 › La portabilité de la mutuelle et prévoyance après le licenciement A la fin de l’exécution de son contrat de travail, un salarié peut continuer à bénéficier de la mutuelle de son entreprise Etat des lieux des sanctions pénales en matière d’égalité professionnelle La tendance actuelle en matière d’égalité professionnelle Travail Hors de France : Obligations de l'Employeur Le contrat d'un salarié exerçant une mission professionnelle à l'étranger est soumis à des dispositions de droit international. Congé Proche Aidant : ce qu’il faut savoir Le congé de proche aidant permet au salarié d’assister un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie présentant un certain degré de gravité. Droits et Libertés Collectifs : Rappel Le droit de grève a une valeur constitutionnelle, le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 garantit ce droit dans son article 7. Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut Sécurité juridique Un avocat vous accompagne Faites le premier pas
