ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES PORTANT SUR « LA REMUNERATION ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES » AU SEIN DE LA SOCIETE TIDEST JOUBERT ACTEMIUM MARNE METAL
ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES PORTANT SUR « LA REMUNERATION ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES » AU SEIN DE LA SOCIETE TIDEST JOUBERT ACTEMIUM MARNE METAL
Préambule
Dans le cadre des
Négociations Annuelles Obligatoires, l’organisation syndicale représentative, CGT, et la direction de l’entreprise TIDEST JOUBERT ACTEMIUM MARNE METAL se sont rencontrées au cours de trois réunions de négociations, celles-ci ont eu lieu les 14/11/2024, 05/12/2024 et 12/12/2024.
Ces négociations portent sur
« la rémunération et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » de l’ensemble des collaborateurs de la société pour l’année 2025.
Ceci étant rappelé, il a été soumis ce qui suit : Entre les soussignées :
La société
TIDEST Joubert ACTEMIUM Marne Métal, dont le siège social est situé Rue de la Fontaine Ludot, à VITRY-LE-FRANCOIS (51300), et immatriculée au RCS de Châlons en Champagne sous le numéro 424 865 194, représentée par Monsieur, en sa qualité de Chef d’entreprise et Madame, en sa qualité de Responsable Administrative et Financière
D’une part, Et, La
Délégation Syndicale CGT représentée par Monsieur D’autre part.
Propositions de la direction TIDEST Joubert
La direction propose les avancées suivantes pour 2025 :
L’augmentation des salaires
L’égalité professionnelle
La mise en place des tickets restaurant
Dispositions négociées par la CGT
La délégation syndicale CGT négocie les avancées suivantes pour 2025 :
Une augmentation moyenne des salaires
Une égalité professionnelle
La formation et l’évolution professionnelle
La qualité de vie au travail
Les primes et avantages sociaux
L’ensemble des propositions faites par la direction et les revendications portées par la CGT sont annexées au présent rapport.
Durée de l’accord, publicité et dépôt
A l’issue des différentes réunions de négociations, un accord sera conclu et entrera en vigueur pour une durée d’un an, il concerne l’année 2025. Le futur accord entrera en vigueur à compter de son dépôt et cessera automatiquement de produire ses effets à l’issue du délai précité. Conformément aux dispositions légales, le futur accord donnera lieu à un dépôt de façon dématérialisée, à partir de la plateforme de téléprocédure dédiée. L’organisation syndicale recevra un exemplaire original de l’accord. Mention de cet accord sera affiché sur les panneaux destinés à l’information du personnel.
Fait à Vitry-le-François, le 23/12/2024.
Pour la CGT
Monsieur Monsieur
Pour la société TIDEST Joubert ACTEMIUM Marne Métal
