Suite aux réunions de négociation annuelle obligatoire portant notamment sur les salaires effectifs et les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes il est convenu ce qui suit :
Pour l’ensemble du personnel hors personnel cadre, la valeur du point sera revalorisée de
1.5 % à compter du 1er mai 2019.
Le montant de la prime de vacances de l’année 2019 sera porté à 370 €. Les conditions prévues ne changent pas.
Une prime de prévenance est instaurée sous condition.
lorsqu’un agent de conduite vient travailler alors qu’il était en journée de repos dans le cas où celui-ci est prévenu moins de 48h à l’avance (Hors dimanche et jours fériés).
En semaine : 13 € Weekend : 15 €
Accord sur l’ouverture de négociation sur le contrat d’intéressement.
Accord sur l’ouverture de négociation sur le compte épargne temps.
Ouverture d’une information sur les chèques vacances.
Une prime exceptionnelle de 130 € pour l’ensemble des salariés dans le cadre du lancement du nouveau réseau effectué courant 2018 sur le salaire de juillet 2019
Fait à Brive, le 21 juin 2019
La DirectionSyndicat CFDT Syndicat CGT B LEROYS SELLIER B CHARLET
