Accord d'entreprise TRANSPORTS CITRA
PROCÈS VERBAL D'ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE AU TITRE DE L’ANNÉE 2019
Application de l'accord
Début : 08/10/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 08/10/2019
Fin : 01/01/2999
11 accords de la société TRANSPORTS CITRA
Le 07/10/2019
PROCES-VERBAL D’ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
AU TITRE DE L’ANNEE 2019
Entre :
La société CITRA TRANSPORTS dont le siège social est situé Zone Industrielle de Rouvroy-Morcourt à SAINT QUENTIN 02100 représenté par son président Monsieur X.
D’une part,
Et
L’organisation syndicale FO représentée par son délégué syndical Monsieur X,
L’organisation syndicale CFDT représentée par son délégué syndical Monsieur X,
L’organisation syndicale CFE CGC représentée par son délégué syndical Monsieur X,
Ont, conformément à l’article
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises pour parvenir à l’accord suivant, nous rappelons que la date d’ouverture des négociations était le 8 Avril 2019, et que la date de clôture était le 7 Octobre 2019. Les parties se sont rencontrées respectivement le :
- 08.04.2019
- 13.05.2019
- 03.06.2019
- 05.07.2019
- 07.10.2019
1) Etat des propositions respectives
Les propositions des organisations syndicales sont, en leur dernier état, les suivantes :- Augmentation générale des salaires de 4% ;
- Attribution d’un treizième mois ;
- Attribution d’une prime pour le personnel roulant bloqué le week-end ;
- Mise en place d’un congé rémunéré pour un enfant malade ;
- Attribution d’une prime exceptionnelle dans le cadre du dispositif Macron.
2) Proposition de la Direction
- Compte tenu de la revalorisation de la convention collective au 1er Juin 2019, la direction propose d’appliquer la même augmentation, soit 1.8 %, à toutes les personnes non concernées par la revalorisation des minimas conventionnelles.
- Le versement en Décembre 2019 d’une prime exceptionnelle de 80 euros brute pour le personnel roulant sous respect de certaines conditions.
3) Accords partagés
Au terme des discussions, les parties sont convenues de l’accord suivant :- Augmentation générale des salaires de 4% : La Direction répond défavorablement.
- Attribution d’un treizième mois : La Direction répond défavorablement.
- Attribution d’une prime pour le personnel roulant bloqué le week-end : La Direction répond favorablement à cette demande. Dorénavant un salarié bloqué le week-end ainsi qu’un jour férié obtiendra une prime de 135 euros brute, si les conditions suivantes sont respectées :
- Etre bloqué sur la route lors d’un jour férié ou d’un week-end.
- La prime sera proratisée si le chauffeur est amené à travailler sur la journée.
- Mise en place d’un congé rémunéré pour un enfant malade : La Direction répond défavorablement.
- Le versement en Décembre 2019 d’une prime exceptionnelle de 80 euros brute pour le personnel roulant si les conditions suivantes sont réunies :
- Avoir 6 mois d’ancienneté à la date du versement.
- Ne pas avoir de constat responsable sur l’année 2019.
- Ne pas avoir de casses sur l’année 2019.
- Attribution d’une prime exceptionnelle dans le cadre du dispositif Macron :
La Direction répond défavorablement à cette demande, en effet, la législation en vigueur ne nous permet plus de verser une prime au titre de l’année 2019.
4) Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé, selon les procédures en vigueur, à la diligence de l’Entreprise sur la plateforme de télé-procédure dédiée : www.teleaccords.travail.emploi.gouv.fr.Le présent accord s’appliquera à compter de sa date de dépôt auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE° via la plateforme dédiée.
En outre, un exemplaire est établi pour chaque partie signataire.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.
Fait le 7 Octobre 2019, à Saint-Quentin
Signature des parties
Le Président
X
Délégué syndical FODélégué syndical CFDT
XX
Délégué syndical CFE CGC
X
Mise à jour : 2020-11-06
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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