Représentants du personnel / Organisations syndicales :
Déléguée Syndical U.N.S.A.
Objet de la réunion :
La présente séance de NAO a pour objectif de formaliser les évolutions applicables au 1er janvier 2026 concernant plusieurs dispositifs de rémunération et de primes au sein de l’entreprise. Elle fait suite à plusieurs réunions.
L’ensemble des thèmes obligatoires ont été abordés dont notamment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie et des conditions de travail.
Mesures actées au 1er janvier 2026 (rétroactive) :
Mise en place de la prime Week-End et Jours fériés "Groupe" :
Application de la prime week-end et jours fériés "Groupe", venant remplacer le frais de découcher historiquement appliqué. Cette réforme vise à harmoniser les pratiques internes avec celles en vigueur au niveau du Groupe.
2.2. Application de la répartition mutuelle groupe (70/30) :
La politique de participation à la mutuelle évolue avec une répartition 70 % employeur / 30 % salarié.
2.3. Application de la prime Dépannage – Changement de roue "groupe" :
La prime "Groupe" relative aux interventions de dépannage consistant au changement de roue sera désormais appliquée uniformément dans l’entreprise.
Réforme de la prime de non-accident en “Prime de non-casse” :
La prime historique de non-accident, versée semestriellement à hauteur de 184 €, est révisée.
Nouvelle appellation et montant :
Nouvelle dénomination : Prime de non-casse
Nouveau montant semestriel : 200 €
Durcissement des critères d’attribution :
Afin d’améliorer la cohérence et la responsabilisation globale, les critères sont renforcés :
Élargissement du périmètre matériel concerné :
Au-delà du matériel roulant, la prime inclura désormais tous les matériels mis à disposition, tels que :
Téléphones professionnels
Accessoires divers
Équipements de sécurité ou outils fournis
Intégration des litiges marchandises responsables :
Tout litige marchandises attribué au salarié sera comptabilisé dans l’évaluation de la prime.
