Réunion d'ouverture 28/04/2025 Rappel du planning : réunion de clôture le 12/05/2025
Présents : Rappel du contexte : Il est indiqué le niveau de l’inflation à 0.8% sur 12 mois glissants. Le contexte économique est plutôt instable et incertain (réforme budgétaire et répercussion au niveau des charges patronales à prévoir).
Malgré tout, la direction reste sensible au pouvoir d’achat de ses salariés.
Demande de la délégation intersyndicales CFDT
3.5% collectif tous collèges confondus
Titres restaurants : passage à 60% de la part patronale
Prime 1000 € est demandé
Deuxième réunion le 30/04/2025. Présents : Proposition de la direction :
Augmentation individuelle à 1%
Augmentation de la part patronale des titres restaurants à 60% à titre définitif
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 à 60 euros pour les emplois classés A1 à B3 et changement du calcul en cas d’absence. Un jour d’absence = 20 euros retirés. Période de test d’un an et reconductible selon les résultats. Cette mesure ayant pour objectif d’avoir un impact sur le taux d’absentéisme.
Réunion de clôture du 12/05/2025 :
Présents :
Réception des informations BDESE – Partie Sociale. (annexes). La direction indique qu’il s’agit d’un bilan social plutôt positif et avantageux pour les salariés et cela représente les efforts quotidiens partagés. Il est souligné que l’enveloppe participation/intéressement a progressé d’environ 50 K€ en deux ans.
Demande de la délégation intersyndicales CFDT/CGT
1.50% individuels
Augmentation de la part patronale de la cotisation mutuelle de 37,58 à 45 euros
Ok pour la prime d’assiduité à 60 euros
Ok pour la part patronale des titres restaurants à 60%
La direction indique que les augmentations seront individuelles et ont pour but de récompenser le professionnalisme et l’investissement individuel avant tout. Les outils collectifs sont déjà en place, tels que la participation, l’intéressement, les titres restaurants, la mutuelle et sont très généreux.
La direction valide les propositions suivantes :
Augmentation individuelle à 1,25%
Augmentation de la part patronale des titres restaurants à 60% à titre définitif
Augmentation de la prime d’assiduité de 50 à 60 euros pour les emplois classés A1 à B3 et changement du calcul en cas d’absence. Un jour d’absence = 20 euros retirés. Période de test d’un an et reconductible selon les résultats. Cette mesure ayant pour objectif d’avoir un impact sur le taux d’absentéisme.
