Accord d'entreprise UNION DEPART ASSOC FAMILIALES

NAO

9 accords de la société UNION DEPART ASSOC FAMILIALES

Le 15/05/2024

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Durée collective du temps de travail
• Travailleurs handicapés
• Autres dispositions Egalité professionnelle

• SOLIDAIRES

%2%.%3%.%4%.%5%.%6%.%7%.%8%.%9%.

PROCES VERBAL

DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

15/05/2024

Entre :

 L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Yonne, dont le siège social est fixé à Auxerre, 39 avenue de Saint Georges représentée par lePrésident,

d’une part

et,

La Déléguée Syndicale ;

représentante de l’organisation syndicale SUD

A l'appui des documents présentés par l'employeur permettant notamment d'examiner :

• La durée effective du temps de travail.

•   L'égalitéprofessionnelle entre les femmes et les hommes.

• Le nombre de travailleurs en situation de handicap.

• BDESE.

• L'organisation du temps de travail.

• Le nombre d'embauche.

• La formation des salariés.

• Le type de contrats de travail.

• Le nombre de promotions.

• La rémunération et les avantages.

• L’absentéisme.

• Les mouvements du personnel.

• Les modalités du tutorat.

• L’accueil et le maintien des salariés.

• Le télétravail.

• L’exposition aux risques professionnels liés à la pénibilité.

•  La prévention des risquespsycho-sociaux.

• Le droit d’expression des salariés.

• La QVT.

• Réflexion sur la mise en place d’un CET.

Par ailleurs, il n'est à noter aucun désaccord dans le cadre de la NAO.

Fait à Auxerre,

Le 15/05/2024

Le Directeur,  LesDélégués Syndicaux,