ARTICLE 4 – LA DATE D’APPLICATION DE L’AVENANT ET SES EFFETS PAGEREF _Toc225240010 \h 4
ARTICLE 5 – LES FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE PAGEREF _Toc225240011 \h 5
Il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE :
Prenant acte des évolutions des cotisations au régime ainsi que de la nouvelle répartition des cotisations, les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction ont décidé de négocier un Avenant à l’Accord initial du 13 décembre 2021 relatif au remboursement du régime de frais de santé en vigueur au sein de l’UES.
ARTICLE 1 – L’OBJET DE L’AVENANT Le présent avenant a pour objet de modifier la répartition de la cotisation finançant le régime collectif et obligatoire de remboursement des frais de santé entre l’employeur et les salariés, telle que prévue à l’article 8 de l’accord initial.
De plus, il a également pour objet d’actualiser le taux de cotisations au régime de « Frais de santé », permettant aux salariés de l’UES et à leurs ayants droit de bénéficier de prestations complétant celles, servies par les Organismes de Sécurité Sociale, ainsi que les règles d’évolution des cotisations du régime complémentaire.
Les autres dispositions de l’accord demeurent inchangées et pleinement applicables.
ARTICLE 2 – LE FINANCEMENT ARTICLE 2.1 – LE TAUX DE COTISATION
Le taux de cotisation finançant le régime complémentaire santé, couvrant obligatoirement le salarié et ses ayants droit, est fixé au 1er janvier 2026 à
5,29% du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale.
ARTICLE 2.2 – LA REPARTITION DES COTISATIONS
La cotisation finançant le régime de remboursement des frais de santé, sera prise en charge par la société et par les salariés dans les proportions suivantes :
81,12 % à la charge de l’employeur,
18,88 % à la charge du salarié.
Ainsi, à titre informatif, pour l’année 2026, la cotisation mensuelle est de 211,87 €, répartie à hauteur de 171,87 € pour l’employeur et 40,00 € pour le salarié.
ARTICLE 2.3 – LA CLAUSE D’EVOLUTION DES COTISATIONS
Les montants des cotisations pourront être ajustés chaque année au 1er janvier, afin d’établir l’équilibre technique et financier au regard du compte de résultats établi par l’assureur.
Ils pourront évoluer dans la limite de 10% du taux applicable au cours de l’exercice précédent, sans que cela constitue une modification du présent régime.
Outre l’évolution du plafond mensuel de la sécurité sociale, dans l’hypothèse où l’ajustement nécessiterait une augmentation du taux de cotisation supérieur à 10% du taux applicable au cours de l’exercice précédent, les garanties pourront faire l’objet d’une analyse conjointe avec les membres de la Commission Frais Soins de Santé et la Direction, pour l’avenir afin de préserver cet équilibre. Ni les ajustements de taux, ni la réduction éventuelle des garanties réalisées dans le respect des présentes dispositions ne constituent une modification du présent avenant. Il est rappelé qu’en fin d’année 2025, l’organisme assureur WTW a confirmé le maintien du taux de cotisation à 5,29 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale. Toutefois, WTW s’est réservé la faculté de procéder, le cas échéant, à une révision du taux de cotisation à compter du 1er avril 2026, sous réserve de l’existence d’un déséquilibre financier du régime.
A défaut, toute autre évolution nécessitera de modifier le présent régime.
ARTICLE 3 – L’INFORMATION COLLECTIVE
Conformément à l’article R. 2312-22 du Code du travail, le Comité Social et Economique a été informé et consulté préalablement à cette modification des garanties collectives de frais de santé.
ARTICLE 4 – LA DATE D’APPLICATION DE L’AVENANT ET SES EFFETS
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée, il entrera en vigueur à la date du 1er avril 2026.
Les stipulations du présent avenant contraires ou incompatibles avec celles ayant le même objet, issues de l’accord initial, se substituent de plein droit à ces dernières, qu’elles modifient. Les dispositions de l’accord initial non modifiées par le présent avenant demeurent en vigueur.
ARTICLE 5 – LES FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE
Conformément aux dispositions de l’article L.2231-6 du Code du travail, le présent avenant sera déposé auprès des autorités compétentes :
Un exemplaire dûment signé de toutes les Parties sera notifié à l’ensemble des organisations représentatives au sein de l’UES VERSALIS ;
Une copie de l’accord sera déposée sur la plateforme de téléprocédure dénommée « TéléAccords », accompagnée des pièces prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail ;
Le présent accord fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires ;
Et un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Dunkerque.
Le présent accord sera mis à disposition des salariés de l’UES Versalis sur la page intranet de la société et du Comité social et économique de l’UES Versalis sur le dossier partagé « Echanges avec le CSE ».
Fait à Mardyck, le 25 mars 2026, en 6 exemplaires originaux,
