Accord d'entreprise VILLAGE D ORSEL

NAO 2022

4 accords de la société VILLAGE D ORSEL

Le 26/09/2022

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Dispositifs don de jour et jour de solidarité
• Autre, précisez

• CGT
• UNSA

Fait à Paris, le 26 septembre 2022

PROCES VERBAL DE LA NEGOCIATION ANNUELLE DU 26 SEPTEMBRE 2022

Étaient présents à la réunion :

• XXXX, Directeur Général
• XXXX, délégué syndical de la CGT
• XXXX, délégué syndical de l’UNSA

Au cours de cette réunion et dans le cadre d’une négociation annuelle, les délégués syndicaux ont demandé :

• Une augmentation des salaires de 3 % ;
• Le jour obligatoire pour la journée de solidarité ;
• L’organigramme ;
• La masse salariale ;
• Objectif annuel ;
• Avez-vous prévu des CDI et CDD ?
• Allez-vous embaucher des emplois jeunes et séniors ?

La direction précise :

• La Direction accepte une augmentation générale de 0.5%. Elle s’appliquera sur les salaires d’octobre 2022 ;
• Le jour férié dit de solidarité sera le 11 novembre 2023 ;
• L’organigramme est transmis ce jour ;
• La masse salariale pour l’exercice 2021 est de 1 609 275 € ;
• L’ouverture du 5ème étage ;
• La Direction y travaille ;
• Pas d’embauche prévue pour des emplois jeunes et seniors.

La durée du protocole d’accord est d’un an.




Les déléguésLe Directeur Général