Accord d'entreprise VINCI

Avenant n°2 de révision de l'accord en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI

Application de l'accord
Début : 10/12/2020
Fin : 31/12/2020

15 accords de la société VINCI

Le 06/10/2020


Avenant n°2 de révision de l’accord en faveur du dialogue social
au sein du Groupe VINCI



Entre les parties soussignées,


La CFE-CGC BTP, représentée par XXX ;

La Fédération Générale FO Construction, représentée par XXX ;

La FNCB – CFDT, représentée par XXX  ;

La FNSCBA – CGT, représentée par XXX ;


Tous dûment mandatés par leur Fédération,


- d’une part -
ET


La Direction du Groupe VINCI, représentée par XXX, Directrice des Ressources Humaines et à ce titre dûment habilitée,


- d’autre part -


a été conclu en ce jour l’avenant à l’accord en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI tel que défini ci-après :

PREAMBULE :


Le 7 février 2019, les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction du Groupe VINCI ont signé un accord de Groupe en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI. En vertu des dispositions de cet accord, un premier avenant a été signé le 2 juillet 2019.

Les organisations syndicales représentatives se réunissent de nouveau afin d’actualiser, pour l’année 2020, les données conditionnant les modalités de financement de l’activité syndicale au sein du Groupe VINCI telles que prévues par l’accord susvisé du 7 février 2019.

ARTICLE I : OBJET


L’article 5 de la section V de l’accord en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI prévoit la répartition des sommes mises, annuellement, à la disposition des organisations syndicales pour remplir les missions qui sont confiées à leurs représentants élus ou désignés au sein des différentes entités du Groupe VINCI.

Le présent avenant de révision à durée déterminée a pour objet de prévoir cette répartition pour l’année 2020.

ARTICLE II : REPARTITION DES VERSEMENTS PAR SYNDICAT


La répartition des versements par syndicat pour l’année 2020 est définie selon l’annexe jointe au présent avenant de révision.

Les parties au présent avenant de révision rappellent qu’un premier versement a d’ores et déjà été effectué par anticipation au titre de l’année 2020 (soit la totalité de la partie fixe ainsi qu’une partie de la part variable). Ne reste dû aux organisations syndicales, à compter de la signature du présent accord, que le solde de la part variable.

ARTICLE III : DEPOT ET NOTIFICATION


Le présent accord est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties et pour être déposé à la DIRECCTE ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes, dans les conditions prévues à l'article L. 2231-6 du Code du travail.

ARTICLE IV : ENTREE EN VIGUEUR


Le présent avenant entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.

ARTICLE V : DUREE DE L’AVENANT


Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée. Il s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2020. A cette date, il cessera automatiquement de produire effet, sans donner lieu à tacite reconduction.


Fait à Rueil-Malmaison, le 6 octobre 2020,


La Direction du Groupe Vinci représentée par XXX










La CFE-CGC BTP, représentée par
XXX




La FNCB – CFDT, représentée par
XXX ;




La Fédération Générale FO Construction, représentée XXX ;




La FNSCBA – CGT, représentée par XXX ;




Annexe à l’avenant n°2 du 6 octobre 2020 à l’accord en faveur du dialogue social au sein du Groupe VINCI

REPARTITION DES VERSEMENTS PAR SYNDICAT EN 2020

SYNDICATS

Montants versés pour l'exercice 2020(au titre de l'audience syndicale du 31/12/2019)


Partie fixe
Partie variable

Montant total



Représentativité Groupe(France + DOM)
Représentativité reconstituée entre les syndicats représentatifs
Montant variable
Part déjà versée
Versements restant à effectuer

CFDT

20 000 €
34,69%
40,58%
52 755,71 €

72 755,71 €

46 404,50 €
26 351,21 €

CGT

20 000 €
23,16%
27,09%
35 221,89 €

55 221,89 €

37 617,50 €
17 604,39 €

FO

20 000 €
14,04%
16,43%
21 352,73 €

41 352,73 €

30 683,50 €
10 669,23 €

CFE-CGC

20 000 €
13,59%
15,90%
20 669,67 €

40 669,67 €

30 294,00 €
10 375,67 €

CFTC

20 000 €
9,09%
 
 

20 000,00 €

20 000,00 €
0,00 €

Totaux

100 000 €
 
 
130 000 €

230 000 €

164 999,50 €
65 000,50 €

Mise à jour : 2020-12-10

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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