NAO 2018 Procès Verbal d’accord ---------------------------- La Négociation Annuelle Obligatoire s’est tenue au cours des quatre réunions suivantes : 12/12/2017 - 06/02/2018 - 20/02/2018 - 12/03/2018
Ces réunions ont permis aux deux parties ; Délégation CGT et Direction, d’échanger sur les thèmes relevant de la Négociation Annuelle Obligatoire. La Négociation se solde par un accord sur la base de la dernière proposition de la Direction ; et par conséquent, la mise œuvre des points suivants :
Salaires : Augmentation Générale de 0.8% (0.4% en Avril 2018 + 0.4% en Octobre 2018)
…
Prime de vacances : Augmentation de 25 €.
Vêtements de travail
Trois dotations ont déjà eu lieu : fin 2014 / début 2016 / début 2017. Accord pour une dotation supplémentaire en 2018 (1 pantalon + 1 veste ou 2 Tee-shirt par personne) Par la suite, possibilité sur demande d’obtenir le remplacement d’une tenue usée contre remise de celle-ci.
Prévoyance
Proposition d’améliorer le système de Prévoyance du 1er collège comme suit : Pour les personnes ayant deux ans d’ancienneté mini :
Indemnité à 100% : passage à 120 j (actuellement 60 jours)
Indemnité à 75% : du 121ème jour aux 210ème jours (actuellement du 60ème jour au 100ème jours)
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Accord d’intéressement : Accord de principe pour engager des négociations sur ce sujet au second semestre 2018
Ce Procès Verbal d’accord sera déposé à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte), ainsi qu’au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
A Ramonchamp, le 21/03/2018 La Direction, La Délégation Syndicale CGT,
