La Négociation Annuelle Obligatoire, a été conduite entre la Direction et la Délégation Syndicale CGT, et s’est tenue au cours des réunions suivantes : 12/12/2022 - 06/02/2023 - 13/02/2023 – 16/02/2023 – 21/02/2023 – 23/02/2023.
Au cours de ces réunions, la Délégation CGT et la Direction ont échangé sur les thèmes relevant de la Négociation Annuelle Obligatoire. La Négociation sur le Thème Rémunération se solde par un accord se traduisant par la mise œuvre des points suivants :
Augmentations générales 2023 :
+ 4 % applicable au 1er Mars 2023 pour l’ensemble des salariés,
+ 1.25 % pour les Ouvriers et Etam et + 1 % pour les Cadres au 1er Octobre 2023.
Prime vacances :
+ 30 €.
Indemnité de restauration :
+ 10 % ; applicable au 1er Mars 2023.
La négociation se poursuit sur les autres Thèmes.
Ce Procès-Verbal d’accord sera déposé auprès des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), ainsi qu’au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
A Ramonchamp, le 23/02/2023 La Direction, La Délégation Syndicale CGT,
