Accord d'entreprise VOYAGES AIGLONS VA

NEGOCIATION ANNUELLE 2023 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

10 accords de la société VOYAGES AIGLONS VA

Le 16/01/2023

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Travail de nuit
• Autre, précisez

• CFDT

NEGOCIATION ANNUELLE 2023 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

PROCES VERBAL

ENTRE
-La société SAS VOYAGES AIGLONS – ZI N°1 – Route de Crulai – 61300 L’AIGLE
Représentée par X, en qualité de Président
Avec la présence de X – Responsable R.H.
ET
- L’organisation syndicale CFDT - Représentée par X
Accompagné des membres titulaires et suppléants

La négociation annuelle s’est déroulée en une seule réunion le lundi 16 janvier 2023 à 12h00 dans les locaux de la société.

En préambule, X présente les comptes de l’entreprise, comptes clos au 30/09/2022.

Chiffre d’Affaires : 4 688 643€ (+35%/ n-1)
Occasionnel : + 342 k€
Périscolaire : +88 k€
Transport avec prestations : +47k€

Charges d’exploitation :
Matières premières : 737 170€ (+61.32% / n-1)
Carburant : +262 208 €
Pneus : +28 331 €
M. D’O extérieurs : +21 280 €
Pièces détachées : +16 204 €

Autres charges :
Crédits baux : 1 205 275 € (1 423 345 € N-1)

Masse salariale :1 381 934€ (soit +6.17% / n-1)

Résultat d’exploitation : 42 615€ (- 371 834€ / n-1)

Bénéfice : 38 229 € (- 80 747€ / n-1)

Lors de cette nouvelle réunion, les discussions NAO ont porté sur plusieurs points :

1/ revalorisation des salaires
2/ revalorisation des heures de nuit
3/ prime de découcher
4/ repos journalier
5/ GPS pour les conducteurs de tourisme

1/ Revalorisation des salaires

Suite à nos échanges, la demande syndicale est basée sur une revalorisation des salaires de 6%.

Après discussion, X propose une revalorisation des salaires de 6.5%.

La revalorisation du SMIC est de 1.81% au 01/01/2023.

Décision issue des négociations : D’un commun accord, il est décidé d’appliquer une revalorisation des salaires conducteurs au 1er mars 2023 de 6.5%.

Coût de la valorisation des salaires :

Masse salariale brute 1 110 000 € * 6.5% = 72150 €

2/ Revalorisation des heures de nuit :

Tous les salariés amenés à effectuer des heures, sur toute la plage de nuit de 21h à 6h, bénéficient d’une majoration d’heures de 10% qui est revalorisée au 1er janvier 2023 à 20%. Il est prévu une contrepartie financière ou en repos.

Décision issue des négociations : Il est décidé d’appliquer cette revalorisation en contrepartie financière.

Coût des majorations heures de nuit : (1000€ * 2) + taux charges à 45% = 2900 €

3/ Prime de découcher :

La demande syndicale est basée sur une revalorisation de la prime de découcher actuellement à 6€ de la revaloriser à 30€.

X propose une revalorisation de la prime découcher à 8€.

Décision issue des négociations : Il est décidé d’appliquer une revalorisation de 6€ à 8€.

Coût de la prime découcher : 152 X 2 X 1,45 = 441 € sur paie au 01/03/2023

4/ Repos journalier :

La demande syndicale est basée sur une revalorisation du repos journalier actuellement à 32,43€ de le revaloriser à 50€.

X propose une revalorisation du repos journalier à 34€.

Décision issue des négociations : Il est décidé d’appliquer une revalorisation à 34€.

Coût du repos journalier : 82 x1,57 X1,45 = 187€ sur paie au 01/03/2023

5/ GPS pour conducteur de Tourisme :

La demande syndicale est basée sur l’acquisition de GPS pour les conducteurs de tourisme.

Décision issue des négociations : Il est décidé d’équiper les conducteurs de tourisme de GPS

Coût de l’acquisition des GPS : 300€ X 10 = 3000€

L’accord entre en vigueur le 1er janvier 2023


Fait à L’AIGLE, Le 16 janvier 2023, en 6 exemplaires

SAS Voyages AiglonsOrganisation Syndicale CFDT
X (1)X (1)

• Signatures précédées de la mention « lu et approuvé, bon pour application »