Accord d’entreprise suite aux négociations obligatoires
ENTRE LES SOUSSIGNÉS :
La Société WALOR Legé située 1, rue du Champ Fleuri – Parc activités Legé Nord – 44650 LEGE représentée par M******** dûment mandaté à cet effet,
d’une part,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société, représentées par :
CFDT représentée par *********
CGT représentée par ***********
D’autre part,
Préambule
Conformément à l’article L2242-1 du Code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.
Aux termes de la réunion en date du 15 avril 2025, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
Se sont rencontrés lors de 3 réunions, en date des 28 mars, 7 avril et 15 avril 2025 et ont engagé la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les thèmes suivants :
La rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée,
L’égalité hommes / femmes et la qualité de vie au travail.
Dispositions Il est convenu une augmentation générale des salaires de base pour tous les salariés, quelle que soit leur classification, présents à l’effectif à la date de versement, selon les modalités suivantes :
20 € brut au 1er février 2025
15 € brut au 1er septembre 2025
Sur le salaire d’avril 2025, il sera versé 40 € avec effet rétroactif pour les mois de février et mars 2025.
Il est convenu d’étudier la possibilité de mettre en place un horaire 2 x 8 avec permanents de nuits à la place d’un horaire 3 x 8.
Dispositions finales
Champ d'application de l'accord Le présent accord couvre l'ensemble du personnel salarié de l'entreprise. Durée et application de l’accord Le présent accord, conclu à durée indéterminée, s'appliquera à compter du jour suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L2231-6 du Code du travail. Révision Conformément aux dispositions du Code du travail, le présent accord pourra être révisé, à tout moment pendant la période d’application, par accord entre les parties.
Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception adressé aux autres parties signataires. Elle doit être accompagnée d’une proposition nouvelle sur les points à réviser.
La discussion de la demande de révision doit s’engager dans les trois mois suivants la présentation de celle-ci. Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires Adhésion Conformément à l’article L. 2261-3 du code du travail, toute organisation syndicale de salariés représentative dans l’entreprise, qui n’est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement, selon la procédure en vigueur.
L’adhésion prend effet à partir du jour qui suit celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud’hommes compétent et à la DIRECCTE, dépôt effectué par le nouvel adhérent.
Une notification devra également être faite, dans le délai de 8 jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.
Dénonciation de l’accord Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve de respecter un préavis de 3 mois.
La dénonciation devra être notifiée par la partie concernée, à l’ensemble des autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception.
Dans ce cas, la Direction et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d’un nouvel accord. Publicité Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes de Nantes.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Fait à Legé, le 15 avril 2025
Pour la société WALOR LegéPour la CDFTPour la CGT, *************************
