Fait aux Châtelliers-Châteaumur, en trois exemplaires, le 23 octobre 2025
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Délégué Syndical C.G.T.Directeur Usine.
Entre les soussignés :
La SAS WEBASTO Systèmes Carrosserie, dont le siège social est à ZI du Guittion – 85700 Les Châtelliers-Châteaumur, représentée par , Directeur Usine
d'une part
et,
la Délégation Syndicale C.G.T, représentée par , Délégué Syndical
d'autre part
après plusieurs réunions ayant pour objet :
Durée de l'accordArt. 1
RémunérationsArt. 2
Organisation du temps de travailArt. 3
Autres thèmesArt. 4
Dépôt et publicité de l'accordArt. 5
les parties ont, conformément à l'article L.2242-1 du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés audit article afin de constater et arrêter ce qui suit :
Article 1 – Durée de l'accord :
Conformément à l’article L.2222-4 du code du travail, le présent accord est conclu pour une période déterminée allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025.
Article 2 – Rémunérations :
Date application
1er collège
2ème collège
3ème collège
Ouvriers, administratifs
Administratifs, techniciens, agents de maîtrise
Cadres
Augmentation générale
01/10/2025
Revalorisation du salaire de base : + 30 €
(valeur pour un temps plein)
Augmentation individuelle
01/12/2025
+ 0,3 % de la MSBB*
Prime cryogénie
01/10/2025
Augmentation : + 15 €,
soit valeur de la prime cryogénie = 75 € / cryogénie
(selon conditions définies dans l'accord du 28.7.21 et de la note 9445 du 2.06.23)
Prime "Misuzumashi"
01/11/2025 Mise en place d'une
prime "Misuzumashi"
d'une valeur de
0,284 € / h (base : temps réel)
pour les salariés effectuant cette tâche
* MSBB : masse salariale de base brute
Article 3 – Organisation du temps de travail :
3.1 - Les ponts 2025 :
Les dates des ponts fixées pour l'année 2025 sont :
Le vendredi 9 mai 2025
Le vendredi 30 mai 2025
Le lundi 10 novembre 2025
3.2 - La journée de solidarité :
La journée de solidarité fixée pour l’année 2025 est :
Le Lundi de Pentecôte, soit le 9 juin 2025.
Article 4 – Autres thèmes
Les autres thèmes abordés lors des réunions de négociation restent inchangés.
Article 5 – Dépôt et publicité de l'accord
Conformément à l’article L.2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations représentatives.
Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du code du travail, le présent accord sera déposé, à la diligence de l’entreprise, sur la plate-forme de télé-procédure dédiée : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire papier du présent accord sera également déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de La Roche-sur-Yon.
