Le planning des réunions de négociations annuelles obligatoires s’est déroulé comme suit :
1ère réunion : Mardi 18 novembre 2025
Définition du calendrier des NAO
Information et remise des documents par la Direction
2ème réunion : Lundi 01 décembre 2025
Fixation du calendrier des réunions suivantes.
Présentation des demandes syndicales à la Direction et échanges.
Echanges concernant les demandes syndicales et les propositions de la Direction.
3ème réunion : Lundi 8 décembre 2025
Echanges concernant les demandes syndicales et les propositions de la Direction.
4ème réunion : Mardi 16 décembre 2025
Echanges concernant les demandes syndicales et les propositions de la Direction.
Clôture des NAO 2025.
Il a été décidé ce qui suit :
ARTICLE 1 : Décision :
Augmentation générale des salaires de base de l’ensemble du personnel (y compris apprentis) de 1% au 1er janvier 2026.
La part de la cotisation patronale de la mutuelle sera portée de 53 % à 60 % tandis que la cotisation salariale de la mutuelle sera réduite de 47 % à 40 %.
ARTICLE 2 : Publicité du procès verbal
En application du décret n°2018-362 du 15 mai 2018, le présent procès-verbal sera déposé sur la plateforme nationale « téléaccords » ainsi qu’au secrétariat greffe du conseil de Prud’hommes d’Epinal.
En application des articles R. 2262-1 et suivants du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et affiché sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel.
