Accord d'entreprise WORLD FUEL AVIATION SERVICES

ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

Société WORLD FUEL AVIATION SERVICES

Le 16/12/2025

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Egalité salariale F/H

• CGT
• CFDT
• CGT-FO

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

Entre :

La société WF AVIATION SERVICES SAS , dont le siège social est situé 3-5 Rue Saint Georges 75009 PARIS, immatriculée au RCS de PARIS sous le numéro de SIREN 902414424 (siège social 90241442400025), représentée par               , agissant en qualité de Directeur Général,

Et

Organisation Syndicale Force Ouvrière, représentée par                   , en qualité de Déléguée syndicale.

Et

Organisation Syndicale CFDT, représentée par                         , en qualité de Délègue syndical

Et

Organisation syndicale CGT, représentée par                          , en qualité de Délègue syndical

Conformément aux dispositions de l’article L2242-15 du code du travail, la négociation annuelle a été menée les 2 et 9 et 16 décembre 2025.

Ces négociations ont notamment porté sur les sujets tels que la rémunération, les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, et la qualité de vie et des conditions de travail.

Les revendications reçues sont les suivantes :

Les revendications présentées par l’Organisation syndicale CFDT :

Revalorisation des salaires de 4%

Relèvement de la prime de transport de 1 €

Revalorisation de la prime d’astreinte de 1€

Prime de partage de la valeur à hauteur de 2000€

Actualisation du coefficient de la prime de quart

Revalorisation du taux pour les œuvres sociales du CSE

Aussi dans le cadre du respect de l’égalité entre hommes et femmes, la société prévoit-elle l’aménagement des locaux, vestiaires et sanitaires séparés, adaptés à la mixité des équipes en quarts postés.

Les revendications présentées par l’Organisation syndicale FO :

Augmentation de 4% de salaire brut

Prime de partage de la valeur 3000€

Prime de quart coefficient 310

Prime d'ancienneté 25€/année jusqu'à 20 ans puis 1% tous les 2 ans

IKT 5€/quart

Prime d'opération spéciale d'avitaillement 150€/mois

Panier de jour 12€ et panier de nuit 18€

Egalité femme homme

Les revendications présentées par l’Organisation syndicale CGT :

Relèvement de la prime de transport de 1 euro

Relèvement du taux horaire astreinte de 0.50 euro

Augmentation générale de 4 %

PPV à 2500 euros

Egalité hommes/femmes

Au terme de ces discussions, un accord a été trouvé sur les points suivants :

Article 1 : Revalorisation salariale

La Direction et les partenaires sociaux s’accordent sur la mise en place, au 01 janvier 2026, d’une augmentation de 1,8% du salaire mensuel brut de base, pour l’ensemble des salariés de WORLD FUEL AVIATION SERVICES. Cette augmentation inclut l’augmentation appliquée au niveau de la branche à compter du 1er janvier 2026.

Article 2 : Budget des œuvres sociales du Comité Social et Economique

La Direction et les partenaires sociaux s’accordent sur l’augmentation du budget des œuvres sociales de 0,2 %, portant ainsi le budget des œuvres sociales, à compter de l’année 2026, à hauteur de 0,4 % de la masse salariale brute de la société sur l’exercice.

Article 3 : Egalite Femmes hommes 

La Direction maintient sa politique d’égalité des rémunérations entre le personnel masculin et féminin.

La Direction s’engage à poursuivre les aménagements des sites pour accueillir dans les meilleures conditions le personnel féminin. Un programme de développement des locaux est en cours sur tous nos sites en France.

Le recrutement du personnel est promu avec des actions de communication comme des vidéos promotionnelles pour diffusion sur les sites de recrutement.

La Direction publie l’ensemble des offres ouvertes pour favoriser, à compétences égales, la promotion du personnel féminin aux postes à responsabilité.

Article 4 : Durée et prise d’effet

Le présent accord entrera en vigueur à compter du jour suivant son dépôt.

Article 5 : Révision

Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel il a été conclu, l’accord pourra être révisé ou modifié par avenant signé par la Direction et l’Organisation syndicale signataire ou adhérente du présent accord.

Tout signataire introduisant une demande de révision doit l’accompagner d’un projet sur les points révisés.

Toute modification du présent accord donnera lieu à l’établissement d’un avenant adopté dans les mêmes conditions que celles prévues pour la conclusion du présent accord.

Ce dernier sera soumis aux mêmes formalités de publicité et de dépôt de celles donnant lieu à la signature du présent accord.

Dans l’hypothèse d’une modification des dispositions légales, règlementaires ou de la convention collective nationale de branche, étendue, mettant en cause directement les dispositions du présent accord, des discussions devront s’engager dans les meilleurs délais suivant l’arrêté d’extension, la parution du décret ou de la loi.

Article 6 : Dénonciation

En application des articles L2222-6 et L 2261-9 et suivants du code du travail, le présent accord et ses avenants pourront éventuellement être dénoncés par l’une ou l’autre des parties signataires, avec un préavis de trois mois.

Cette dénonciation devra être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception aux autres signataires et faire l’objet d’un dépôt conformément à l’article L2231-6 du Code du travail.

Article 7 : Dépôt et publicité

Un exemplaire signé du présent accord sera notifié par remise en main propre contre décharge ou par LRAR à chaque organisation syndicale représentative de la société WORLD FUEL AVIATION SERVICES.

Le présent accord sera déposé par la Direction sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et au Greffe du conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion.

Une copie, du présent accord, sera tenue à disposition des salariés qui souhaitent le consulter.

Fait à BORDEAUX le 16 décembre 2025

Pour le Syndicat Forces Ouvrières Pour WORLD FUEL AVIATION SERVICES

  (DS)

Pour le syndicat CFDT Pour la CGT