Accord relatif à la mise en place d’une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Entre
XPO TRANSPORT SOLUTIONS OUEST FRANCE, SAS, au capital de 2 093 680€, code NAF : 4941A, dont le siège est situé Quartier des Pierrelles -26240 BEAUSEMBLANT, représentée par XXXXX, en sa qualité de Directeur Régional, D'une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise CFDT et FO, représentées respectivement par leur délégué syndical XXXXX et XXXXXX,
D'autre part, Il a été conclu le présent accord.
ARTICLE 1.PREAMBULE
Par le présent accord, les parties traduisent leur volonté d'utiliser la faculté offerte par offerte par l'article 4 de la première loi de finances rectificative pour 2021 pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés en attribuant une prime exceptionnelle exonérée de cotisations et contributions sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu dans les conditions prévues par la loi précitée et selon les modalités fixées ci-après. Conformément à l'article 4 de la première loi de finances rectificative pour 2021, cette prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération, aucune prime ni aucun élément de rémunération versé par l'entreprise ou qui devient obligatoire en vertu de la loi, d'une convention ou d'un accord collectif de travail, d'un contrat de travail ou d'un usage.
ARTICLE 2.SALARIES BENEFICIAIRES
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est attribuée aux salariés remplissant les conditions cumulatives suivantes :
être titulaire d'un contrat de travail en cours à la date de versement de la prime fixée à l'article 4 ;
avoir perçu, pendant les 12 mois précédant le versement de la prime, une rémunération brute de base inférieure à 50 000 €.
Ne pas avoir 12 mois continue d’absence au 31/12/2021.
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est attribuée aux salariés titulaires d'un contrat de travail en cours à la date de versement fixée à l'article 4.
ARTICLE 3.MONTANT DE LA PRIME
Le montant de la prime est fixé à 750 € par bénéficiaire. Les montants visés ci-avant sont fixés pour les salariés présents durant les 12 mois précédant la date de versement de la prime. Sont considérés comme présents les salariés absents dans le cadre des congés suivants :
congé de maternité, de paternité ou d'adoption ;
congé parental d'éducation, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel ;
congé pour enfant malade ;
congé de présence parentale ;
congé acquis par don de jours de repos pour enfant gravement malade.
ARTICLE 4.VERSEMENT DE LA PRIME
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat sera versée au mois de mars 2022. Elle ne donne lieu à aucune cotisation et contribution sociales et n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.
ARTICLE 5. DUREE, REVISION ET DENONCIATION
Le présent accord est conclu pour l’année 2022. Il pourra être révisé ou dénoncé pendant la période d'application, par voie d'avenant, signé par l'ensemble des signataires et dans les mêmes formes que l'accord initial, sauf en cas de mise en conformité de l'accord à la demande de l'administration du travail.
ARTICLE 6.DEPOT ET PUBLICITE
Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (https ://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi dont relève le siège social de la société. Un exemplaire devra également être déposé au greffe du conseil de prud'hommes compétent dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Il sera affiché aux emplacements réservés à la communication du personnel.
